"Sind diese zwei Punkte überhaupt artverwandt genug um auf die selbe Abmahnung zu rechtfertigen?" M.E. nach ja. Zumal man theoretisch auch in einem Schreiben verschiedene Abmahnungen zusammenfassen kann. Hier geht es aber darum, dass man in beiden Fällen den Arbeitsbeginn letztlich versäumt hat (ein...

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Die Rechtslage ist mit nicht so genau bekannt… Habt ihr einen Personalrat? Ich als Personalrat würde das Gespräch suchen und sagen, jeder kann mal verschlafen, das Auto springt nicht an, das Kind hat beim Verlassen des Hauses, etc etc… also da wäre ich hartnäckig… anders verhält es sich, wenn sich d...

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Hallo liebe Kollegen, ich bin stellvertretend Personalratsvorsitzende und 6 Stunden die Woche freigestellt.  Meine Arbeit in dieser Zeit müssen zum Teil Kollegen übernehmen und zum Teil bleibt etwas liegen, was ich dann nacharbeiten muss. Dies führt immer mehr zum Unmut bei meinen Kollegen. Meine Vo...

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TVÖD SUE, keine mehrjährige Erfahrung, aber durch Praktika und Tätigkeit in der Nachmittagsbetreuung war vorhanden.

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Hallo, Kann mir jemand sagen, um wieviel die monatliche Zulage gekürzt wird, wenn man die zwei Umwandlungstage zusätzlich zu den zwei Entlastungstagen nehmen möchte? Wird dieser Betrag dann im folgenden Monat abgezogen? Danke im Voraus!:-)

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Es geht um die Stufenzuordnung? Lag denn einschlägige Berufserfahrung vor? Wenn ja in welchem Umfang? Welcher Tarifvertrag?

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Hallo, Ich habe eine Abmahnung bekommen, wegen Unpünktlichkeit. Ich habe eine dreiteilige Frage: Der erste Fall war eine verspätet gemeldete Krankheit. An diesem Tag könnte ich aufgrund einer Migräne, diese war an diesem Tag besonders schlimm, so dass ich nicht sofort telefonieren oder eine Email sc...

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Hallo,  ich bin als Lehramtsstudentin (Master/SEK I) als PM an einer Grundschule tätig. Wie ist es dort mit der Einstufung nach Tarif? Ich wurde der ersten Stufe zugeordnet, welche mir zu niedrig erscheint.  LG

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Welche Tätigkeiten bei E6?

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Hallo,  wir sind alle noch recht neu im Personalrat und mit vielen Dingen unwissend.  Nun will unser Arbeitgeber per Dienst“Anweisung“ flexibles, mobiles Arbeiten anweisen. Und per Dienst“Anweisung“ Gleitzeitregelung. Wir sind der Meinung, dass es eine „Vereinbarung„ sein muss.  Frage, wer kann uns ...

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