Die Anweisung, Urlaub nehmen zu müssen, halte ich für unzulässig. Das Argument, nicht allein arbeiten zu dürfen, wirkt konstruiert. Wenn es dir wichtig ist, dann wende dich an den Personalrat und widerspreche. Und biete deine Arbeit an dem Tag an.

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Was sind denn deine Aufgaben? Und welcher Tarifvertrag kommt zur Anwendung?

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Wobei genau? Du kannst das auf jeden Fall bei einer Neueinstellung bei der Verhandlung der Stufe einbringen. Du kannst anfragen, ob man die zum Beispiel Stufe 3 zubilligt. In der Berufspraxis hilft das vielleicht ein bisschen im Umgang mit schwierigen Bürgern.

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Moin,  vielen Dank für die schnelle Antwort. Ich verstehe das aber noch nicht so richtig. Ich glaube, ich stehe auf dem Schlauch wegen der 66,67 %. Viele Grüße

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Hallo, die Teilrente 99,99% bringt ab 01.01.2027 keinen Vorteil mehr, da der Anspruch auf Krankengeld dann eine Teilrente < 66,67 % fordert. Der einzige Grund für die Teilrente wäre nur die nicht erwerbsmäßige Pflegetätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Zwecks VBL: Bitte bei der VBL direkt...

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Das ist nicht eindeutig. Vermutlich E8 Stufe 6 nach dem TVöD in der Fassung VKA (neben VKA gibt es noch eine Fassung Bund). 8/6 ist vermutlich eine Eingruppierung in eine Entgeltgruppe E8 mit Stufenzuordnung in der Stufe 6. Wo taucht VKA 8/6 auf und was ist der Kontext der Frage?

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Was bedeutet VKA 8/6?

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Wir wurden seinerzeit nach der Wahl als Personalrat vom Bürgermeister zu ihm auf einen Kaffee eingeladen. Zu einer PR-Sitzung haben wir ihn nie eingeladen. Es gibt ja auch Vierteljahresgespräche, die man dafür nutzen kann.

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Wie werden Mitarbeiter im stationären OP - Bereich in der Anästhesie Abteilung mit dreijähriger Pflegeausbildung im Zweischichtsystem mit Rufbereitschaftdienst vergütet? Vielen Dank.  Mit freundlichen Grüßen

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Insofern du zum 01.12 noch beschäftigt bist, also nicht in der Probezeit gekündigt wurdest oder gekündigt wurdest mit einer Frist, wo die Beschäftigung erst nach diesem Datum endet, erhältst du anteilig die Sonderzahlung.

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