Das steht möglicherweise im jeweiligen Landes- bzw. im Bundesrecht.

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Nochmal: Wo ist das Problem?!

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Abwarten! Die Landesbesoldungsgesetzgeber dürften sich da - vor dem Hintergrund der Alimentationsrechtsprechung der Verfassungsgerichte in den letzten Jahren - wohl schwer tun mit solchen nicht tabellenwirksamen Sonderzahlungen.

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Es sind keine 30 Werktage sondern 6 Wochen. Mi bis Di ist eine Woche. Bzw. man kann bei mehreren gestückelten Erkrankungen auch basierend auf der üblichen Arbeitswoche rechnen. Wenn jemand eine 5-Tage-Woche hat wären es 30 Arbeitstage mit AU. Die Regelung findet sich im § 167 (2) SGB IX. Es gibt daz...

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Üblicherweise bildet sich der Arbeitgeber eine Meinung. Dies ist in der Regel die Aufgabe des Personalsachbearbeiter und ggf. der Geschäftsleitung. Dabei wird man ggf. Stellungnahmen von Vorgesetzten einholen. Diese neigen aber dazu sich nicht an tariflichen Erwägungen zu orientieren. Deshalb muss m...

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(23.06.2023, 22:49)Gast schrieb:  Wo ist das Problem!!!! Was würde denn der Arbeitgeber sagen, wenn man eindeutig erklärt mal für einen Monat nicht zur Arbeit zu kommen, weil man gerade den Wecker nicht einstellen kann.  In einem Arbeitsverhältnis gibt es zwei primäre Pflichten. Der Arbeitnehmer bi...

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§ 35 (1) Satz 2 BeamtStG. Wenn man sich das besondere Treueverhältnis des Beamten vor Augen führt, sollte es aber auch ohne Blick ins Gesetz klar sein, dass solche Anweisungen grundsätzlich möglich sind. Es mag überraschen, aber aus dem Beamtenverhältnis erwachsen nicht nur Rechte und eine bessere B...

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Mir fehlen hier die konkreten Rechtsgrundlagen! Und damit meine ich nicht nur die Titel der Gesetzesschriften oder Verordnungen, sondern die relevanten Artikel, Paragrafen oder Ordnungspunkte. Ich habe noch keinen gefunden. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es rechtens ist plötzlich auch noch eine...

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Jeweils eine Anteil von 30/39, also ca. 77%. Der Inflationsausgleich 2023 und die monatlichen Sonderzahlungen sind kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt.

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Hallo  Ich arbeite in Teilzeit, 30 Stunden, wie hoch ist für mich die Einmalzahlung im Juni und die monatliche Zahlung bis März nächsten Jahres? Und wird auf dieses Summe Abgaben für die Zusatzversorgung berechnet? Danke

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