"Straftat ist da wohl übertrieben." Doch. Es ist Betrug durch den Arbeitnehmer und Veruntreuung durch die Chefetage. "Alles Auslegungssache...." Das ist keine Auslegungssache, sondern es zeigt sich, dass wenn man die Sache laufen lässt, kriminelles Handeln zum Normalfall wird. Das schafft ein Klima,...

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(26.10.2023, 13:02)Gast schrieb:  Wenn ihr kein öffentlicher Arbeitgeber seit, kann der Chef als Unternehmenseigentümer dies gern so machen. Aber ohne Zustimmung des Arbeitgebers ist die Empfehlung schlicht der Aufruf zu einer Straftat. Selbst nach der angekündigten Reform der "Kinderkranktage" wär...

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(20.10.2023, 16:13)Gast schrieb:   (19.10.2023, 06:27)Gast schrieb:  In Sachsen-Anhalt soll es wohl noch 1 Jahr dauern, bis die Nachzahlungen realisiert werden. Die Bezügestelle könnte es wohl nicht so schnell realisieren. Die Geschäftsleiter sind angewiesen worden von MJ, den Werdegang jedes Einze...

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Basierend auf den dauerhaft übertragenen Aufgaben und dem anzuwendenden Tarifvertrag. Ggf. können noch Anforderungen an die Person (bestimmte Qualifikation) die Eingruppierung beeinflussen.

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Wo werden Assistenten der Geschäftsführung eingeordnet?

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Wenn ihr kein öffentlicher Arbeitgeber seit, kann der Chef als Unternehmenseigentümer dies gern so machen. Aber ohne Zustimmung des Arbeitgebers ist die Empfehlung schlicht der Aufruf zu einer Straftat. Selbst nach der angekündigten Reform der "Kinderkranktage" wäre ein solcher Arztbesuch vermutlich...

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(26.10.2023, 12:48)Gast schrieb:  "Oder man meldet sich selber krank (machen bei uns alle so)" Oder man überfällt Banken und muss dann nicht mehr arbeiten ;-) Nur weil bei euch alle Betrüger sind ist dies nicht unbedingt ein geeigneter Ratschlag. Das wird garantiert sowieso noch so kommen. Da es un...

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"Oder man meldet sich selber krank (machen bei uns alle so)" Oder man überfällt Banken und muss dann nicht mehr arbeiten ;-) Nur weil bei euch alle Betrüger sind, ist dies nicht unbedingt ein geeigneter Ratschlag.

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Einfach zum Arzt gehen. Man bekommt eine Bescheinigung, dass kein anderer Termin möglich war. Kein Urlaubs- oder Zeit-Abzug.  Oder man meldet sich selber krank (machen bei uns alle so) z.B. und bekommt dann nach 3 Tagen eine Krankmeldung entweder vom eigenen Arzt oder vom Kinderarzt. Über den Kinder...

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Welcher Tarifvertrag? In den üblichen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und ohne Sondersachverhalte wären es 15 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche. Die Regelaltersgrenze ist noch nicht erreicht? Dann wäre Kündigung oder Aufhebungsvertrag nötig.

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