Neue Fragen und Antworten
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Danke für die Antwort. Damit würde aber doch das Recht des Schwerbinderten oder Gleichgestellten auf Freistellung ausgehebelt. Ggf würden auch noch mehr Minusstunden auflaufen, wenn der Rufdienst nicht gezogen wird. Es wäre auch interessant zu wissen, ob denn Schüler, die z.T. als zweite Kraft auf e...
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Heilerziehungspflegerin (seit 2020) ausgelernt und arbeite seit 1,5 Jahren als Abteilungsleitung in einer Werkstatt für beeinträchtigte Menschen (in NRW). Ich leite 30 Angestellte und circa 60 Klienten. Eingruppiert bin ich in TVÖD VKA E9a - frage mich jedoch, ...
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Der Wert eines freien Tages bemisst sich nach der persönlichen Arbeitszeit an diesem Tag multipliziert mit dem aktuellen Stundenlohn. Dieser Betrag wird dann mit der entsprechenden SuE-Zulage oder Sonderzahlung verrechnet.
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Geht es um ein Ende des Arbeitsverhältnis? Etwas mehr Kontext zur Frage wäre hilfreich.
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Grundsätzlich wäre es m.E. nach ok. Allerdings könnten die langen Schichten ggf. abgelehnt werden. Fraglich ob man das dsnn selektiv für Schichten im Rahmen von Rufbereitschaft machen kann. Wenn man die langen Schichten insgesamt ablehnt, stellt sich dann die Frage, ob du auf der bisherigen Tätigkei...
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Rest Urlaub mit minus Stunden abrechnen?
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Ich arbeite als Notfallsanitäter bei einem Landkreis in NRW. Wir leisten faktorisierte Schichten zu z.B. 12, 16 und 24 Stunden. Zusätzlich hierzu fallen monatlich 2 Rufbereitschaften an, in denen z.B. im Krankheitsfall o.g. Schichten komplett abzuleisten sind. Aufgrund einer Gleichstellung mit Schwe...
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Gibt es zusätzliche Urlaubstage für pflegende Angehörige?
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Guten Tag, Wenn ich diese Angeben zu Grunde lege, wann wäre die nächste Höherstufung? Einstellung: 15.06.2024 EG 8, Stufe 3 im 3. Jahr (also nur noch etwa 1 Jahr bis zum Aufstieg in Stufe 4) Abwesenheit wegen Kind: 01.09.2024 bis 30.09.2025 Wieder gearbeitet ab: 01.10.2025
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