Tatsächlich? 35 Jahre werden nicht berücksichtigt? Es ist doch im Prinzip egal, wo man seine Berufserfahrung gemacht hat.

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Einschlägige Berufserfahrung ist es vermutlich nicht. Als solches besteht tariflich nur Anspruch auf Stufe 1. Es könnte aber vor Vertragsabschluss die Stufe verhandelt werden. Soweit ein Personalgewinnungsproblem besteht, könnte der Arbeitgeber auch eine höher Stufe anbieten. Du müsstest dafür vor V...

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Wartezeit bezieht sich in dem Kontext auf die 6 Monate nach Kündigungsschutzgesetz. Wenn in diesen 6 Monaten gekündigt wird, dann greift das Kündigungsschutzgesetz nicht. Als solches decken sich 6 Monate Probezeit und Wartezeit grundsätzlich. Aber wenn bereits vorher ein Arbeitsverhältnis mit dem Ar...

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Was bedeute erfüllte Wartezeit bei Kündigung zum Ende der 6 monatigen Probezeit?

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Ist es richtig, dass ich als Marketing-Spezialist mit über 35 Jahren Berufserfahrung aus der Freien Wirtschaft und meiner Selbständigkeit bei einem Wechsel in den Öffentlichen Dienst als Berufsanfänger in die Entgeltstufe 1 gestuft werde? Was ist mit meiner langjährigen Erfahrung und der Tatsache, d...

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Nein, um Stufe 4 zu erreichen muss man 3 Jahre in Stufe 3 einer Entgeltgruppe sein. Nach Höhergruppierung fängt die Stufenlaufzeit von vorn an. Auch bei Arbeitgeberwechsel.

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Welcher Tarifvertrag? Die Tarifverträge im öffentlichen Dienst sehen noch eine Stufe 6 vor, die man meist nach 5 Jahren in Stufe 5 erreicht. In eine höhere Entgeltgruppe kann man nur kommen, wenn man höherwertige Aufgaben übertragen bekommt.

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Sei August 2020 in S2 Stufe 2 dann Stufe 3aks Integrationshelferin, dann von Oktober 2025 bis Juli 2026 als Kitahelferin in E02 Stufe 3 und jetzt als Kindertagespflegeperson in S2 Stufe 3. Müsste ich nicht längst in Stufe 4 sein?

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Wie geht es nach der Entgeldgruppe 3 und Stufe 5 weiter, wenn man diese erreicht hat?

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Wie ist es denn zu den Minusstunden gekommen? Will der Arbeitgeber den Vertrag auf einen mit weniger Stunden ändern oder weniger Stunden pro Woche im Schichtplan einplanen?

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