Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 09:41, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Welcher Tarifvertrag? "Kann das wirklich stimmen?" Ja, im TVöD ist dies in der entsprechenden Protokollerklärung im Abschnitt der Entgeltordnung so geregelt. "Jeder der neu auf meiner Stelle eingestellt wird, würde ja mit der aktuellen Kinderzahl berechnet. " Warum sollte es so sein. Die Stelle wird...

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 09:18, Forum TVöD

Man ist so eingruppiert wie es die dauerhaft übertragenen Tätigkeiten hergeben. Tarifautonomie.

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 08:55, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Ich habe mit zwei Gruppen und 35 Kindern im Oktober 22 in S9 gestartet. Seit August 23 haben wir drei Gruppen und 51 Kinder. Erst hieß es ich gehe nach 6 Monaten (also zum Februar 24) in S13 nun wurde nochmal nachgelesen und die Bemessungsgrundlage ist ein Kalenderjahr.  Kann das wirklich stimmen? J...

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 08:26, Forum Arbeitnehmer

Hallo Sabine, in unserer Gegend (ländliches Baden-Württemberg) hättest du auf jeden Fall Chancen, da "qualifizierte" Bewerber absolute Mangelware sind. Vorzimmer und dgl. sollte immer gehen, aber auch anspruchsvollere Tätigkeiten wie z. B. Mitarbeit im Meldeamt neben einer weiteren "Fachkraft" sind ...

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 07:53, Forum Arbeitnehmer

Im Tarif TVöD (und in den meisten anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst) wirkt sich auch die Stufe auf das Gehalt aus. Da ist bei der Einstellung gegebenenfalls Berufserfahrung zu berücksichtigen. TVöD Stufen Beispiel Entgeltgruppe 2 TVöD, Stufe 3: 2.835 € : 39 Stunden * 9 Stunden = 654 € br...

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 06:40, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

Welcher Tarifvertrag findet auf das neue Arbeitsverhältnis statt? Bei Einstellung erfolgt in den entsprechenden Tarifverträgen meist eine Stufenzuordnung. Auf jeden Fall die Stufe vor Vertragsunterschrift verhandeln.

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 06:36, Forum Kommunalbeamte

"Die Begründung erschließt sich mir nicht." Was wird denn als Begründung genannt. Warum führt eine Nachtdienstbefreiung zu einer Einschränkung der Arbeitszeit auf 12-20 Uhr? Denkbar, dass der Dienstherr den Aspekt überprüfen will.

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 06:33, Forum Arbeitnehmer

Kommt auf den anzuwendenden Tarifvertrag und die genauen übertragenen Tätigkeit an. Soweit kein Tarifvertrag greift, kommt es auf die Regelung zur Bezahlung im Arbeitsvertrag an.

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geschrieben von Gast, 15.03.2024 06:32, Forum TVöD

"Kann sie wieder aufstocken?" Wenn sie sich mit dem Arbeitgeber auf eine entsprechende Vertragsänderung einigt. "Wo ist das wie geregelt?" § 11 (3) TVöD; § 9 TzBfG allgemeine Regelungen BGB zum Vertragsrecht. Am einfachsten auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Zusätzlich in Textform den Arbeitgeber...

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