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Tariflich ist der Sachverhalt nicht eindeutig geregelt. In der Literatur gibt es verschiedene Sichten wie zu verfahren ist. Mit Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende ist man auf der sicheren Seite. In der Praxis bietet sich ggf. ein Aufhebungsvertrag an.

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P6, Stufe 6, 35h/Woche wäre ca. 3401.63 € brutto im Monat.

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Hallo, ich wurde von meinem Arbeitgeber nach der Ausbildung in einen befristeten Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund für ein Jahr übernommen (Tarifgebiet West). Die Probezeit ist entfallen. Ich bin seit Mitte Juni diesen Jahres, also ungefähr 3 Monate, dort beschäftigt. Nun möchte ich gerne kündige...

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"TVöD-SuE zum TVöD-B" Einen TVöD SuE gibt es nicht. Sozial- und Erziehungsdienst ist ein Abschnitt der Entgeltordnung, den es sowohl im TVöD-V als auch im TVöD-B gibt. Wenn es bei Tätigkeiten nach dem Abschnitt SuE gibt und es dabei bleibt gibt es keine Unterschiede. Soweit es um geänderte Tätigkeit...

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Guten Tag  Auf Grund von Umstrukturierungen in unserem Unternehmen sollen wir neue Verträge erhalten. Dies beinhaltet den Wechsel vom bisherigen TVöD-SuE zum TVöD-B.  Wird dies Unterschiede mit sich bringen, und wenn ja welche? Worauf sollten wir achten?  Vielen Dank für die Mühe und viele Grüße.

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Guten Tag. Ich habe gerade eine neue Arbeit angefangen. Laut Abrechnung und Vertrag bin ich hier eingestuft.  Tarif TvöD (Bt-B) Betreuungseinrichtungen, Gruppe P6 Stufe 6. 35 Stunden Woche. Kann mir jemand sagen, was ich eigentlich verdienen müsste? Vielen Dank. Würde mich über eine Antwort freuen. ...

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Guten Abend Ich beginne auch im Februar 2025 den BL1 - allerdings sollte es klappen in der Webinar Klasse. Sollte das nicht klappen Würzburg oder Nürnberg

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Welche Entgeltgruppe wurde denn in Ihrem Arbeitsvertrag zu Grunde gelegt?

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Hallo, vielen Dank für deine Antwort. Wo hattest du die Klausuren damals bekommen? VG

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