Arbeitszeitrechner nach Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Was ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist ein wichtiges deutsches Gesetz, das Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor überlangen Arbeitszeiten schützt. Es regelt die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit, die Dauer von Pausen und die Mindestlänge der Ruhezeiten. Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.

Arbeitszeit im öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst gelten neben dem ArbZG auch tarifvertragliche Regelungen, insbesondere der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Diese Tarifverträge konkretisieren die gesetzlichen Vorgaben, z. B. durch:

• festgelegte regelmäßige Wochenarbeitszeiten (je nach Bereich meist zwischen 38,5 und 40 Stunden),
• Sonderregelungen für Schicht-, Wechselschicht-, Ruf- und Bereitschaftsdienste,
• Vorgaben zu Pausen, Ruhezeiten sowie Ausgleich bei Mehrarbeit/Überstunden,
• abweichende Regelungen für einzelne Bereiche (z. B. Kliniken, Verwaltungen, Kitas, Hochschulen).

Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sind daher sowohl das ArbZG als auch der jeweils einschlägige Tarifvertrag (TVöD bzw. TV-L, ggf. einschl. Besonderer Teile/Anlagen) maßgeblich. Prüfe bei Unklarheiten immer die für dich geltende Tarifgruppe und die dort aufgeführten Arbeitszeitbestimmungen.

Hinweis

Beachte, dass der Arbeitszeitrechner nur eine Orientierung bietet. In manchen Branchen (z. B. Gastronomie, Gesundheitswesen) oder bei bestimmten Arbeitsmodellen können abweichende Tarifverträge oder Ausnahmeregelungen gelten. Im Zweifelsfall solltest du immer deinen Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag prüfen oder eine Expertin bzw. einen Experten für Arbeitsrecht konsultieren.