14.06.2022, 14:48
Liebe Community,
ich bin auf der Suchen nach einer neuen Anstellung und bin auf ein vielversprechendes Unternehmen gekommen.
Das Paket passt, allerdings hat sich eine Frage ergeben...
Im Gespräch würde mir mitgeteilt, dass ich die Vergütung als SuE 8b 3 erhalten kann. Dies sind im Moment 3463,08€.
Jedoch wird mein Bruttogehalt 200€ weniger betragen. Die Begründung hierfür war, dass Zuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit in dieser Vergütung nicht enthalten sind. Trotzdessen müsse das ja gezahlt werden.
Nun meine Frage an euch:
- Ist das rechtens? Müssen die Zuschläge innerhalb der Vergütung berücksichtigt sein oder kann der Arbeitgeber die eigtl. extra kalkulieren und will hier nur "einsparen"?
ich bin auf der Suchen nach einer neuen Anstellung und bin auf ein vielversprechendes Unternehmen gekommen.
Das Paket passt, allerdings hat sich eine Frage ergeben...
Im Gespräch würde mir mitgeteilt, dass ich die Vergütung als SuE 8b 3 erhalten kann. Dies sind im Moment 3463,08€.
Jedoch wird mein Bruttogehalt 200€ weniger betragen. Die Begründung hierfür war, dass Zuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit in dieser Vergütung nicht enthalten sind. Trotzdessen müsse das ja gezahlt werden.
Nun meine Frage an euch:
- Ist das rechtens? Müssen die Zuschläge innerhalb der Vergütung berücksichtigt sein oder kann der Arbeitgeber die eigtl. extra kalkulieren und will hier nur "einsparen"?