Vorsitzende vertritt andere Meinung als ihr Gremium
#1

Unsere Vorsitzende äußerte diesen Spruch zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz: Dies ist nur dazu da, um Männern eine reinzuwürgen!!!! 
Dies ist ihre Meinung dazu, aber nicht die vom Gremium. Was kann man dagegen machen?
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#2

Um welches Gremium geht es?
Wo bzw. in welchen Kontext vertritt sie denn diese Meinung?

Man kann sich einen anderen Vorstand wählen.
Man kann anregen, dass sie an entsprechenden Fortbildungen teilnimmt, um ein Verständnis für das Problem zu entwickeln.
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#3

Es handelt sich um den öPR, im Kontext Gleichstellungsgesetz.
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#4

Aber wo gegenüber wem äußert sich die Vorsitzende so? Im Gremium spricht erstmal nicht dagegen (außer dass die Position jegliche Kenntnis und Empathie für das Problem vermissen lässt). Privat analog kein echtes Problem. In Gesprächen mit der Dienststelle oder z.B. bei der Personalversammlung in der Funktion als Vorsitzende PR: Das geht nicht, weil sie da die Position Gremium berücksichtigen muss.
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#5

Im Ausschuss vor allen Politikern
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#6

Welcher Ausschuss?
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#7

Öffentliche Sitzung des Stadtrates
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#8

Aber in welcher Funktion war sie dort geladen und hatte sie ausgedrückt namens des PR zu sprechen?
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#9

Sie wurde von der Politik gefragt, wie der Personalrat dazu steht.
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#10

Dann kann man sich einen anderen Vorstand wählen und ggf. einen Beschluss fassen, dass der PR in einem Brief an den Ausschuss seine Position klarstellt. (Man muss natürlich schauen ob solche Äußerungen an die "Politik" zum Aufgabenspektrum des PR gehören.)
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#11

Den Beschluss haben wir vor 3 Wochen gestellt, sie setzt ihn nicht auf die Tagesordnung…. Obwohl wir sie mehrmals dazu schriftlich aufgefordert haben. Es ist zum verzweifeln.
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