Personalrat ist quasi ein Ehrenamt. Ich weiß nicht, was Du mit Vergünstigungen meinst. In jedem Falle hast Du einen gesteigerten Kündigungsschutz, der, soweit mir bekannt ist, sogar ein Jahr über Deine Amtszeit hinaus andauert. Ferner kannst Du an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, wenn das im PR so beschlossen wird. Die Dienststellenleitung hat kaum Möglichkeiten, die Teilnahme an PR-Seminaren zu verhindern und hat sogar die Kosten dafür zu tragen. Zusätzliche Kohle für die Wahrnehmung des Mandats gibt's natürlich nicht. Dein Lohn ist das Vertrauen, das Dir Deine Kolleginnen/Kollegen entgegen gebracht haben, als sie Dich wählten! Glück auf! Haegar
