Unzufriedenheit mit Vorgesetztem
#1

Mitarbeiter/innen sind mit einem Vorgesetzten nicht zufrieden und bisherige Versuche, diese Situation zu klären/heilen, sind fehlgeschlagen. Wie sollte/ kann dann ein Personalrat handeln?
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#2

Die Anfrage ist zu wenig konkret, um einen hilfreichen Vorschlag machen zu können. Evtl. hilft es einen externen Mediator ins Boot zu holen.
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