[Gast]

Wie verhält es sich, wenn ich einen Arbeitstag tausche, z.B. 1 Woche anstatt 4 Arbeitstage, im Vorfeld dafür 5 Arbeitstage arbeite und in der getauschten Woche (3 Arbeitstage) krank werde die ganze Woche. Mir wurde für den gearbeiteten Tag nur 4:30 Stunden gewertet (tatsächlich) und für den Tauschtag werde ich mit 7 Stunden minus bestraft (reguläres Arbeitszeitkonto). Vielleicht kann jemand weiterhelfen.

[Gast]

Hängt von den Details ab wie der Tausch genau erfolgte und wie das reguläre Arbeitszeitmodell aussieht sowie ggf. von der Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit.