[Gast]

Hallo, kann die Arbeitszeit willkürlich gekürzt werden?

[Gast]

nein

[PR Gremium]

Sofern kein Dehnvertrag vorliegt, zum Beispiel wöchentliche Arbeitszeit von 75%-80% eines Vollzeitbeschäftigten, dann ja.

Ansonsten muss sich der Arbeitgeber an den Arbeitsvertrag halten. Personal-Betriebsrat mit einschalten.

[svenabg]

KITA Personal hat in der Regel recht häufig einen Arbeitsvertrag, welcher Mindeststunden regelt aber auch flexible, bedarfsabhängige eine Erhöhung ermöglicht. So kann es durchaus sein, dass man 2 Jahre mit hoher Stundenzahl arbeitet und dann bedarfsgerecht wieder auf die Mindeststundenzahl gesenkt wird. Unter die vereinbarte Mindeststundenzahl darf es aber meines Erachtens nicht einfach so gehen.