[Gast]

Frage, ich werde im September 62 Jahre alt, bin zum 1.10.2026,  45 Jahre beschäftigt und könnte zu diesem Termin mit Abschlägen Rente beantragen. Ich würde  aber gerne mit 50% der regulären Arbeitszeit, so auch mein jetziger Arbeitsvertrag weiterarbeiten und im Verlauf langsam reduzieren, bis ich das reguläre mögliche Renteneintrittsalter von 65 Jahren erreicht habe. Wie kann ich vorgehen und welche  Informationspflichten habe ich meinem Arbeitgeber gegenüber?

[Gast]

Mit dem Arbeitgeber über entsprechende Teilzeit sprechen. Sowie rechtzeitig das Arbeitsverhältnis kündigen oder einen Aufhebungsvertrag aushandeln und abschließen.