[Gast]

Ich bin Reinigungskraft im Kindergarten und das ist auch ein Knochen Job bei 30 Tagen Urlaub im Jahr verplanen sie 29 Tage, somit habe ich nur 1 Tag zur freien Verfügung, ist das rechtlich zulässig?

[Gast]

grundsätzlich ja

[Gast]

Ich bin Reinigungskraft im Kindergarten und das ist auch ein Knochen Job bei 30 Tagen Urlaub im Jahr verplanen sie 29 Tage, somit habe ich nur 1 Tag zur freien Verfügung, ist das rechtlich zulässig?

Nein, hier gilt ebenfalls die 3/5 Regelung. Es dürfen bei 30 Tagen nur 18 Tage verplant werden.

In unserer Kita stimmt das Team darüber ab, ob zum Beispiel sämtliche Brückentage geschlossen sein soll, wenn man damit über die 8 Tage ninaus kommt. Damit sind bis jetzt immer alle einverstanden, ansonsten hat das Personal nur 18 verplante Tage.

[Gast]

"Nein, hier gilt ebenfalls die 3/5 Regelung. Es dürfen bei 30 Tagen nur 18 Tage verplant werden."
Es gibt keine 3/5 Regelung sondern nur eine Entscheidung, dass der Arbeitgeber zumindest 3/5 vorgeben kann. Bei Regelungen im Arbeitsvertrag oder bei Dienstvereinbarung kann auch mehr als 3/5 zulässig sein.

[Gast]

Na, hoffentlich stimmt nie ein Personalrat einer Dienstvereinbarung zu, die anderes regelt.

[Gast]

Hallo ich arbeite auch als Küchenkraft von 9 bis 14 Uhr und danach noch 7 Räume putzen, helfe den Kindern beim anziehen und umziehen, wenn sie eingepischert haben und und und. Wir sollten auch die Tage bekommen.

[Gast]

Hallo. Ich arbeite auch als Küchenkraft in einer Kita mit 66 Kindern. Ich mache auch alles, Frühstück, Mittagsessen, Putzen, Wäsche usw. Ich mache fast alles wie die Erzieher, die nur Stehen und Kaffee trinken. Ich finde wir sollten auch Regerenationstage bekommen, nicht nur Stundenkürzungen bei gleichen Arbeit.