12.10.2025, 22:50
Steht der Grad der Schwerbehinderung über dem Maß der Berufserfahrung in einer definierten Position?
Qualifikationsmerkmale
13.10.2025, 07:27
Etwas mehr Kontext zur Frage wäre sinnvoll.
Bei einer Einstellung von Personal im öffentlichen Dienst spielt die Schwerbehinderung an zwei Stellen eine Rolle. Bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein schwerbehinderter Bewerber bei Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen der Ausschreibung einzuladen.
Bei der eigentlichen Einstellungsentscheidung kommt die Schwerbehinderung nur bei gleicher Eignung ins Spiel. Gibt es zwei Bewerber mit gleicher Eignung zwischen denen auszuwählen ist, dann ist der schwerbehinderte Bewerber einzustellen. Dabei gibt es kein Ranking nach dem Grad der Schwerbehinderung.
Bei der Einstellung ist es nicht so, dass 10 Jahre Berufserfahrung gegenüber 8 Jahre Berufserfahrung direkt ein Vorteil ist. Bei der Frage der Berücksichtigung von Berufserfahrung kommt es auf die Details der Ausschreibung, der Stelle und den vorliegenden Berufserfahrungen an.
Bei einer Einstellung von Personal im öffentlichen Dienst spielt die Schwerbehinderung an zwei Stellen eine Rolle. Bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein schwerbehinderter Bewerber bei Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen der Ausschreibung einzuladen.
Bei der eigentlichen Einstellungsentscheidung kommt die Schwerbehinderung nur bei gleicher Eignung ins Spiel. Gibt es zwei Bewerber mit gleicher Eignung zwischen denen auszuwählen ist, dann ist der schwerbehinderte Bewerber einzustellen. Dabei gibt es kein Ranking nach dem Grad der Schwerbehinderung.
Bei der Einstellung ist es nicht so, dass 10 Jahre Berufserfahrung gegenüber 8 Jahre Berufserfahrung direkt ein Vorteil ist. Bei der Frage der Berücksichtigung von Berufserfahrung kommt es auf die Details der Ausschreibung, der Stelle und den vorliegenden Berufserfahrungen an.
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