10.02.2026, 12:35
Hallo,
als Sachbearbeiterin in einem Büro im öffentlichen Dienst steht ein Personalgespräch an. Mir war bei der Einstellung ein höheres Gehalt nach einem Jahr versprochen worden. Die Differenz zu meinem alten Gehalt bei meiner letzten Stelle. Diese Differenz entspricht aber deutlich mehr, als der Sprung in die nächste Tarifgruppe. Meine Frage: Kann ich als Gehaltserhöhung einen individuellen Betrag (sprich hier die Differenz zu meinem vorherigen Gehalt) verlangen? Da ich seit nun mehr als 8 Monaten bereits Aufgaben von zwei ausgeschiedenen Mitarbeitern übertragen bekommen habe, und kaum noch hinterherkomme mit der Arbeit, sehe ich diese Gehaltserhöhung mehr als berechtigt.
Wie seht Ihr das?
Gruß
Sophie
als Sachbearbeiterin in einem Büro im öffentlichen Dienst steht ein Personalgespräch an. Mir war bei der Einstellung ein höheres Gehalt nach einem Jahr versprochen worden. Die Differenz zu meinem alten Gehalt bei meiner letzten Stelle. Diese Differenz entspricht aber deutlich mehr, als der Sprung in die nächste Tarifgruppe. Meine Frage: Kann ich als Gehaltserhöhung einen individuellen Betrag (sprich hier die Differenz zu meinem vorherigen Gehalt) verlangen? Da ich seit nun mehr als 8 Monaten bereits Aufgaben von zwei ausgeschiedenen Mitarbeitern übertragen bekommen habe, und kaum noch hinterherkomme mit der Arbeit, sehe ich diese Gehaltserhöhung mehr als berechtigt.
Wie seht Ihr das?
Gruß
Sophie
