[Gast]

Fragen:
Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der an TVÖD angelehnt zahlt.
1. Gibt es eine prozentuale Grenze bezüglich der Höhe des Leistungsentgelts
- bezogen auf das monatliche Gehalt
- bezogen auf die Gesamtsumme aller Gehälter?
2. Kann man Leistungsentgelt und langjährige Tätigkeit für das Unternehmen verbinden,
wenn ja, wie?
D.

[Gast]

Kommt darauf an was genau an TVöD angelehnt bedeutet. Soweit der TVöD Anwendung findet kommt es noch darauf an in welcher Fassung (insbesondere VKA oder Bund).

Im TVöD gibt es einen insgesamt zu verteilen Topf.

2. entspricht im Kern nicht dem TVöD. In der Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat gibt es einen gewissen Gestaltungsspielraum. Aber in den meisten Vereinen ist es keine besondere Leistung dort lange zu bleiben. Wenn man als Verein davon ausgeht, dass man ein so schlimmer Arbeitgeber ist, dass es eine Leistung ist länger zu bleiben sollte man sich andere Gedanken machen.

Außerhalb des tariflichen Systems sind gewisse Anreize für Betriebstreue möglich. Allerdings darf es nicht zur mittelbaren Altersdiskriminierung führen.