Gehaltseinbußen durch Höhergruppierung E11/4 in E12/3
#1

Liebes Forum, 
ich habe durch eine dauerhafte Stellvertretung das Angebot eine E12 Stelle zu bekommen, jedoch habe ich mir ausgerechnet, dass die Höhergruppierung bei mir im Vergleich zum Verbleib in der E11 zu massiven Gehaltseinbußen führt. Da das Thema bekannt zu sein scheint würde mich interessieren wie es gelöst werden kann. Ein vorzeitiger Stufensprung und eine Höhergruppierung (praktisch E11/4 in E12/4) wurde bereits abgelehnt.
Vielen Dank vorab!
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#2

Da kann nur abgewartet werden, bis man in Stufe 5 der EG 11 ist.
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