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Bildungsurlaub trotz Kündigung
Gast
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#1

13.03.2024, 10:41
Wir haben einen Beschäftigten der zum 30.06. gekündigt hat. Nun stellt dieser noch einen Antrag auf Bildungsurlaub nach § 8. Können wir diesen Bildungsurlaub ablehnen? Welche Gesetzesgrundlage greift hier....
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Gast
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#2

13.03.2024, 10:48
Welches Bildungsurlaubsgesetz greift?
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Gast
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#3

13.03.2024, 11:26
§ 8 des Bildungfreistellungsgesetzes Land Sachsen Anhalt....
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Gast
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#4

13.03.2024, 11:55
Die Kündigung berührt den Anspruch nicht. Soweit die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Bildungsfreistellung erfüllt sind, kämen nur die in § 4 Bildungsfreistellungsgesetz Sachsen-Anhalt genannten Gründe in Frage.
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