16.09.2025, 11:53
Ich bin im Januar 2018 als Erzieherin S 8a in Stufe 5 gekommen.
Im Juni 2018 wurde ich als Leitung in der gleichen Einrichtung (Kinderkrippe mit 40 Plätzen) eingestellt und wurde Höhergruppiert in S 9, allerdings würde ich wieder in Stufe 4 gesetzt.
Leider ist es mir erst jetzt aufgefallen, dass dies nicht richtig war. Seit März 2017 wird man Stufengleich Höhergruppiert.
Das wäre in meinem Fall S 9 Stufe 5 (Stufenlaufzeit auf Null gesetzt)
Bin zur Zeit immer noch in S 9 Stufe 5, wäre aber eigentlich seit Juni 2023 in S9 Stufe 6.
Welche Ansprüche kann ich beim Arbeitgeber noch stellen, da ich schon 7 Jahre lang das falsche Entgelt erhalten habe.
Im Juni 2018 wurde ich als Leitung in der gleichen Einrichtung (Kinderkrippe mit 40 Plätzen) eingestellt und wurde Höhergruppiert in S 9, allerdings würde ich wieder in Stufe 4 gesetzt.
Leider ist es mir erst jetzt aufgefallen, dass dies nicht richtig war. Seit März 2017 wird man Stufengleich Höhergruppiert.
Das wäre in meinem Fall S 9 Stufe 5 (Stufenlaufzeit auf Null gesetzt)
Bin zur Zeit immer noch in S 9 Stufe 5, wäre aber eigentlich seit Juni 2023 in S9 Stufe 6.
Welche Ansprüche kann ich beim Arbeitgeber noch stellen, da ich schon 7 Jahre lang das falsche Entgelt erhalten habe.
