23.11.2020, 10:35
Guten Tag,
wir sind in einem Betrieb tätig, der nach TVöD - V vergütet. Nun werden immer wieder Rufe laut, dass es Städte gibt, die einen Baumpfleger in der EG 6 und einen Baumkontrolleur in der EG 8 oder sogar höher bezahlen. Wie ist das möglich? Wenn man sich an die Vorgabe der Entgeltordnung (VKA) hält, kommen wir automatisch immer wieder auf eine EG 6 hinaus.
Kann es sich hierbei um übertarifliche Bezahlungen handeln, oder gibt es grundsätzlich die Möglichkeit, Mitarbeiter mit diesem Tätigkeitsprofil ohne zusätzliche Qualifikationen von vornherein in eine höhere Entgeltgruppe einzusortieren?
Wir sind über Tipps sehr dankbar.
Viele Grüße
wir sind in einem Betrieb tätig, der nach TVöD - V vergütet. Nun werden immer wieder Rufe laut, dass es Städte gibt, die einen Baumpfleger in der EG 6 und einen Baumkontrolleur in der EG 8 oder sogar höher bezahlen. Wie ist das möglich? Wenn man sich an die Vorgabe der Entgeltordnung (VKA) hält, kommen wir automatisch immer wieder auf eine EG 6 hinaus.
Kann es sich hierbei um übertarifliche Bezahlungen handeln, oder gibt es grundsätzlich die Möglichkeit, Mitarbeiter mit diesem Tätigkeitsprofil ohne zusätzliche Qualifikationen von vornherein in eine höhere Entgeltgruppe einzusortieren?
Wir sind über Tipps sehr dankbar.
Viele Grüße