Ausschlaftag als freier Tag?
#1

Hallo!
Für mich gilt der TVÖD K
Ich arbeite Wechselschicht in Vollzeit.
Soweit ich weiss darf ich maximal 12 Tage am Stück arbeiten (?)

Die Frage: wenn ich zwischendurch Nachtdienst habe (21:00 - 7:00) danach dann zuhause in der Ecke liege und am Folgetag wieder Frühdienst habe… werden durch den „Ausschlaftag“ nach dem Nachtdienst diese 12 Tage unterbrochen?

Anders: zählt der „Ausschlaftag“ als freier Tag? - dann müsste ich aktuell quasi 24 Tage durcharbeiten

Bitte kann mir das jemand beantworten? Der BR ist zwar kontaktiert, aber irgendwie kommt da nix und ich brauche ne schnelle Antwort
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#2

Soweit ich weiss darf ich maximal 12 Tage am Stück arbeiten (?)

Tag 1 Schicht von 21 Uhr bis 7 Uhr Folgetag.
Tag 2 (Schicht geht bis 7 Uhr) [der Tag 2 gilt als freier Tag.]
Tag 3 Frühschicht von 7-X Uhr
Alle Ruhezeiten sind eingehalten.

"Anders: zählt der „Ausschlaftag“ als freier Tag?"
Ja

" - dann müsste ich aktuell quasi 24 Tage durcharbeiten"
Wie genau sähe da der Schichtplan aus?
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#3

Hi, hallo! 
Ich kriegs nich hin das hier einzugeben 😬

Also ich arbeite alle Schichten - querbeet… auch die Wochenenden (5 Wochenenden hintereinander) lediglich jeweils den Tag nach dem Nachtdienst hab ich „frei“
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#4

Dann bleibt es halt bei der oberflächlichen Beurteilung des Sachverhaltes.
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#5

Nochmal - sorry… schöner hab ichs jetzt nich hingekriegt.
Auf jeden Fall hab ich im Juli 186 Arbeitsstunden - 



Mi., 1. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Do., 2. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Fr., 3. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Sa., 4. Juli 2026 Frei -
So., 5. Juli 2026 Frei -
Mo., 6. Juli 2026 Frei -
Di., 7. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Mi., 8. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Do., 9. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Fr., 10. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Sa., 11. Juli 2026 21:00-7:00 10 Std
So., 12. Juli 2026 Ausschlafen -
Mo., 13. Juli 2026 7:45-16:15
Rufbereitschaft 21:00 - 7:00
8 Std
Di., 14. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Mi., 15. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Do., 16. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Fr., 17. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Sa., 18. Juli 2026 7:00-11:00
Rufbereitschaft 11:00 - 7:00
4 Std Eingesprungen
So., 19. Juli 2026 21:00-7:00 10 Std Eingesprungen
Mo., 20. Juli 2026 Ausschlafen -
Di., 21. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Mi., 22. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Do., 23. Juli 2026 6:45-15:15 8 Std
Fr., 24. Juli 2026 21:00-7:00 10 Std
Sa., 25. Juli 2026 Ausschlafen
Rufbereitschaft 21:00 - 7:00
-
So., 26. Juli 2026 7:00-11:00
Rufbereitschaft 11:00 - 7:00
4 Std
Mo., 27. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Di., 28. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std
Mi., 29. Juli 2026 21:00-7:00 10 Std
Do., 30. Juli 2026 Ausschlafen -
Fr., 31. Juli 2026 FREI - 186 Std im Juli
Sa., 1. Aug. 2026 14:30-21:00
Rufbereitschaft 21:00-7:00
6,5 Std.
So., 2. Aug. 2026 7:00-14:30
Rufbereitschaft 21:00-7:00
7,5 Std.
Mo., 3. Aug. 2026 FREI -
Di., 4. Aug. 2026 7:45-16:15 8 Std
Mi., 5. Aug. 2026 7:45-16:15 8 Std
Do., 6. Aug. 2026 12:30-21:00
Rufbereitschaft 21:00-7:00
8 Std
Fr., 7. Aug. 2026 12:30-21:00
Rufbereitschaft 21:00-7:00
8 Std
Sa., 8. Aug. 2026 21:00-7:00
So., 9. Aug. 2026 Ausschlafen
Mo., 10. Aug. 2026 FREI
Di., 11. Aug. 2026 7:45-16:15 8 Std
Mi., 12. Aug. 2026 7:45-16:15 8 Std
Do., 13. Aug. 2026 21:00-7:00
Fr., 14. Aug. 2026 Ausschlafen
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#6

"Di., 21. Juli 2026 12:30-21:00 8 Std
Mi., 22. Juli 2026 7:45-16:15 8 Std"
Hier ist die Standardruhezeit nicht eingehalten. Kann im Kontext TVöD-K aber zulässig sein.

Daneben würde es Probleme mit den Folgeschichten geben wenn bestimmte Rufbereitschaften zu Arbeitseinsätzen führen.

Insgesamt kein wirklich schöner Schichtplan. Aber im großen und ganzen wohl noch zulässig so.
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#7

Danke für die Einschätzung!

Der BR prüft den Dienstplan.
Sollte alles so bleiben, dann werd ich in die Knie gehen. 

Tatsächlich kann unsere Ruhezeit zwischen den Schichten auf 10 Std verkürzt werden.
Mit uns kann man alles machen - Arbeitszeitgesetze gelten für alle… für uns gelten alle Ausnahmen davon 🤷🏼‍♀️
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