Ich bleib am Ball und melde mich wenns was Neues gibt...
Falls wo anders bewerben werde ich das sicher abklären im Vorhinein in wie weit hier die Chance zum AL2 besteht, klar, sonst kann ich ja auf meiner stelle auch bleiben...
Das mit dem auf eingene Faust ist schwer durchzubringen, ich würde das machen mit unbezahltem Urlaub und ÜA und sonstigen Urlaub auf meine Kosten.
ABER hier kann natürlich der AG auch sagen wenn sie immer Montags fehlen wird der Dienstbetrieb nicht gewährleistet wenn mal wer von den Kollegen Urlaub braucht oder krank ist....auch bei dem Zwischen- und Aschlusslehrgan dürfte dies zu Komplikationen führen....
Was ich mir noch gedacht habe, Stundenanzahl reduzieren 2 Jahre lang und dann auf 30-32 Std arbeiten, so habe ich immer 1-2 Tage/ Woche frei wo man das dann machen könnte. Diesen Weg würde ich aber ungern einschlagen.
Naja ich warte wie gesagt jetzt mal bis nach der Personalausschusssitzung und dann mache ich ein Gespräch mit dem Personalamtsleiter, welche Möglichkeiten er noch sieht für mich, falls es längerfristig keine Zulassungen bei uns gibt und das auch nicht gewünscht wird...
(PS. Personalentwicklungskonzept steht bei uns schon lange lt. Referent, aber jetzt befassen Sie sich mal damit...naja...typisch..
LG