[Gast]

Sehr geehrte Damen und Herren,

muss ein Arbeitgeber seinem Mitarbeitenden Überstunden auszahlen, wenn während einem Bildungsurlaub die regelmäßige, wöchendliche Arbeitszeit von 39 Stunden überschritten wird?

[Gast]

Nein. Bildungsurlaub ist keine Arbeitszeit. Der Mitarbeiter hat an den Tagen 0 Stunden gearbeitet. Ist aber wegen des Bildungsurlaubs von der Arbeitsleistung befreit.