[Roland]

In Bayern gibt es keine Rechtsgrundlage dass ein Personalratsmitglied an Vorstellungsgesprächen teilnehmen darf.

[Gast]

Aber nicht in Bayern.
Deswegen kann man hier nicht pauschal schreiben, dass der Arbeitsgeber kein Recht hat zu entscheiden, wer vom Personalrat an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen soll.

Sicher muss der AG begründen warum er sich für den eingestellten Bewerber entschieden hat.

Hallo Roland mag ja Recht haben, mit seiner Aussage, dass zumindest in Bayern der Arbeitgeber entscheiden kann, ob überhaupt ein Personalratsmitglied an einem Auswahlgespräch teilnehmen darf. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber wohl nein sagen kann, wenn ihm das Personalratsmitglied nicht gefällt, sonst vielleicht ja. Ob das allerdings auf eine vertrauensvollen Zusammenarbeit schließen lässt, sei dahingestellt.
Wir sollten den Sachverhalt hier abschließen und jeder sollte für sich entscheiden, wie er damit umgehen wird, da wir eigentlich schon meilenweit von der Grundfrage weg sind.