"Ist dies zulässig?" Kommt auf die Details an. "Wenn ich dies nicht mache, werde ich mit Zwang zum 01.05.2025 dorthin geschickt." Man wird dann zu beurteilen haben um die Versetzung zulässig ist. Da hängt es von den Details ab.

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Hallo, aufgrund eines Disziplinarverfahrens muss ich eine Geldstrafe zahlen UND zudem muss ich selbständig eine Versetzung zum 1.8.2025 in eine andere JVA schreiben. Ist dies zulässig? Wenn ich dies nicht mache, werde ich mit Zwang zum 01.05.2025 dorthin geschickt.

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Wenn man den neuen Vertrag nicht akzeptiert, bleibt es bei der E9a zu den aktuellen Bedingungen.

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Hallo zusammen,  Meine Frage bezieht sich darauf, ob eine Herabgruppierung aus der 9a in die 8 zulässig ist, wenn der Mitarbeiter in 9a eingestellt wurde, in Teilzeit einen unmöglich zu schaffenden Vollzeitjob ausführt und nun nach langem hin und her eine zweite Person als Ergänzung diese Stelle beg...

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Es ist ein Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst? Steht etwas zur Anwendung eines Tarifvertrags im Arbeitsvertrag - welcher Tarifvertrag?

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Welcher Tarifvertrag? Im Regelfall wird man prüfen müssen, ob verschiedene Arbeitsvorgänge vorliegen. Es braucht zumindest 50% entsprechende Arbeitsvorgänge.

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Gibt es eine tarifliche Vereinbarung zur Eingruppierung in P8, die besagt, dass mind. 50% der Tätigkeit einer Pflegekraft auf einer gemischt belegten internen Station an onkologischen Patienten verrichtet werden muss, um die Eingruppierung zu erhalten?

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Hallo, mir liegt ein Arbeitsvertrag mit der Tarifgruppe GB1A3 vor. Diese kann ich nicht finden. Ich würde sie gerne einordnen können.

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Guten Morgen zusammen,  Ich hab mal eine Frage: Warum dauert die Ausbildung Verwaltungsfachanstelle drei Jahre und die Ausbildung Verwaltungswirt nur zwei Jahre? Lernen die Verwaltungsfachangestellten mehr? Ist das Gehalt nach der Ausbildung bei beiden gleich? Welche Ausbildung ist besser? Mir ist b...

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"Im Gesetz steht ja auch das Recht auf "Teilnahme" und nicht nur ein Recht auf "Anwesenheit". Die meisten einschlägigen Gesetze sprechen dem Personalrat kein Teilnahmerecht an Vorstellungsgesprächen zu. Es sind nur einzelne Landespersonalvertretungsgesetze, welche ein solches Recht regeln.

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