Wenn es einschlägige Berufserfahrung ist, dann besteht Anspruch auf Stufe 3. Rest wie bereits geschrieben.

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Danke, aber vielleicht haben Sie meine Angaben nicht ganz verstanden: Ich bin >60 Jahre alt / Berufserfahrung seit der Umschulung >25 Jahre!

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Arbeitszeit hängt vom anzuwendenden Tarifvertrag und im TV-L dann auch noch vom Bundesland ab. Im TVöD ist Vollzeit 39 h/Woch. 25,74 h/Woche sind dann 66,666%' bzw. 2/3 einer Vollzeitstelle. Einschlägige Berufserfahrung liegt nach einer Umschulung regelmäßig nicht vor. Damit Anspruch auf Stufe 1. Vo...

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Da ich noch keine Erfahrung mit der Vergütung im öffentlichen Dienst habe: Wieviel % Arbeitszeit wären es bei 25,74 Stunden und in welcher E7-Stufe würde ich mit einer Ausbildung via Umschulung landen (die ja nur 2 an Stelle der normalen 3 Jahre umfasst)? Sollte das Alter / die Berufserfahrung berüc...

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Es geht um den Ort? Grundsätzlich kann der Arbeitgeber dazu keine Vorgaben machen. Der Arbeitgeber kann allerdings ggf. sachlich begründet Vorgaben machen welchen Ort man keine Pause machen darf. Unter bestimmten Umständen kann der Arbeitgeber Bereitschaft während der Pause vorgeben. Dann ist die Pa...

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Darf der Arbeitgeber sagen, wo die Pausen zu machen sind?

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Neben TVöD kommen noch weitere Tarifverträge in Frage. Als solche ist übertariflich dehnbar.

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Tariflich besteht im TVöD bei Einstellung nur ein Anspruch auf Stufe 3. Hinsichtlich Eingruppierung spielt die genaue übertragene Aufgabe eine Rolle.

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Nach TVöD Entgeltgruppe P7 oder P8, siehe Verdienst als Altenpflegerin.

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Ich habe 2002 meine Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin abgeschlossen. Ab Juli 2018 war ich im Beschäftigungsverbot, ab Januar 2019 Mutterschutz und dann in Elternzeit-Mutterschutz-Elternzeit (2 Kinder). Im April fange ich wieder zu arbeiten an. Bei einem privaten Pflegedienst, mit der Aussag...

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