Hallo in die Runde, ich habe eine Frage bezüglich oben genannter Situation: Muss nach § 33 TVÖD VKA "Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung" das Integrationsamt angehört werden? Die Kollegin hat eine unbefristete volle Erwerbsminderung, GdB von 80 und war mit 4,5 Std. wöchentlich beschäf...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

"Steht mir die volle Sparkassensonderzahlung im November zu?" Nein. Anspruch besteht nur anteilig (3/12) gegenüber dem neuen Arbeitgeber.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ich muß aus persönlichen Gründen zum 1.10.2025 meine Arbeitsstelle wechseln. Ich bin bis 30.09.2025 bei einer Sparkasse in Sachsen/Anhalt beschäftigt und beginne ohne Pause ab 1.10.2025 eine Beschäftigung bei einer Sparkasse in BW. Steht mir die volle Sparkassensonderzahlung im November zu? Wenn ja,...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Im TVöD wäre es Stufe 6.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

"Meine Frage hierzu wäre, ob sich die durch die Reduzierung und dem damit geringeren Einkommen auch die Pensionsansprüche reduzieren. Bisher konnte mir auch die Bezügestelle keine konkrete Auskünfte hierzu geben." Die Zeiten gehen entsprechend nur anteilig berücksichtigt. Statt 1,79375 Prozent pro J...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo zusammen, aufgrund meiner gesundheitlichen Situation möchte ich die vorgeschriebene Wochenarbeitszeit von 41 auf 30 Wochenstunden reduzieren.  Meine Frage hierzu wäre, ob sich die durch die Reduzierung und dem damit geringeren Einkommen auch die Pensionsansprüche reduzieren. Bisher konnte mir ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Von E10, Stufe 6 nach E11. Welche Stufe würde man erhalten?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Es gibt grundsätzlich keine Regelung zu einem solchen Antrag. Bei Überleitungen werden teilweise solche Anträge geregelt. Soweit der Arbeitgeber sich hinsichtlich der Eingruppierung täuscht und zu wenig bezahlt, sollte der Arbeitnehmer binnen 6 Monaten aktiv werden und die korrekte Bezahlung konkret...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Im Regelfall Nein. Ob das relevant ist, hängt vom Tarifvertrag und den konkreten Aufgaben ab.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Relevant ist § 4 (3) PersVG LSA. Dort wird klar geregelt, dass Auszubildende Beschäftigte im Sinne des Gesetzes sind.

 Jetzt beantworten / kommentieren!