Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 19:10, Forum TV-L

Es geht um die Tätigkeitsbereich. Die E6 gibt es ca. 50 mal in der Entgeltordnung mit ganz unterschiedlichen Beschreibungen: https://www.tdl-online.de/fileadmin/user...epage.pdf# Teil I Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst Daneben gibt es dann drei weitere Teile: Teil II Tätigkeit...

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 19:00, Forum TV-L

Ich bin nicht der Antwortende in Beitrag 2, Versuche es aber trotzdem mal. Hier finden Sie die TV-L Entgeltordnung . Am besten mal herunterladen und reinschauen. Darin sind verschiedene Abschnitte für unterschiedliche Tätigkeiten. Zum Beispiel  Teil I Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltung...

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 18:07, Forum TV-L

Was meinen Sie mit Abschnitt der Entgeltordnung?

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 18:05, Forum TV-L

Kommt auf den Abschnitt der Entgeltordnung an und ggf.die Fallgruppe.

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 17:57, Forum TV-L

Gibt es eine formale Voraussetzung für die Eingruppierung in die Gruppe TV-L 6? Welche persönlichen Voraussetzungen muss man mitbringen? Kann eine Höhergruppierung verwehrt werden, weil bspw. keine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung vorliegt?  Vielen Dank

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 14:52, Forum TVöD

(03.11.2025, 14:39)Gast schrieb:  Ausserdem zählt die Urlaubsvertretung nicht. Natürlich ist vorgesehene Urlaubsvertretung mit bei Eingruppierung zu berücksichtigen.

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 14:39, Forum TVöD

Ausserdem zählt die Urlaubsvertretung nicht.

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 14:20, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

Hallo, ich würde den DSB einschalten, da wahrscheinlich die betreffende Person auch auch Auskunftsersuchen gestellt hat. Hier habt Ihr recht kurze Bearbeitungszeiten! Nicht antworten ist definitiv schlecht.

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 13:44, Forum Beamte

Ja. Der VdK schränkt die Mitgliedschaft nicht ein. Beamtenrechtlich spricht auch nichts dagegen.

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geschrieben von Gast, 03.11.2025 12:44, Forum Krankenhäuser, Betreuung, Pflege

Kommt darauf an, welcher Tarifvertrag und was seit 2014 war (gab es Wechsel der Eingruppierung, des anzuwendenden Tarifvertrags, Wechsel Arbeitgeber, schädliche Unterbrechungen des Beschäftigungsverhältnisses (z.B. Elternzeit, Sonderurlaub)

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