Nein. § 33 TVöD. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung (1) Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, a) mit Ablauf des Monats, in dem die/der Beschäftigte das gesetzlich festgelegte Alter zum Erreichen der Regelaltersrente vollendet hat ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Muss ich kündigen, wenn ich regulär in Rente gehe?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(12.12.2025, 15:44)Gast schrieb:  Danke für die Antwort. Das ist sehr hilfreich.  Können Sie mir vielleicht auch die Frage beantworten: Wenn man z.B. montags krank nach Hause geht (die Arbeitszeit wird auf Vollzeit aufgefüllt), braucht man dann ab Donnerstag oder ab Freitag eine Arbeitsunfähigkeits...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Ok, danke!

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Warum sollten sie?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

In unsere WfBM bekommen Teamleiter mit Personalführung die S12 (TV SuE).

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Danke für die Antwort. Das ist sehr hilfreich.  Können Sie mir vielleicht auch die Frage beantworten: Wenn man z.B. montags krank nach Hause geht (die Arbeitszeit wird auf Vollzeit aufgefüllt), braucht man dann ab Donnerstag oder ab Freitag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Karenztag meint etwas anderes. (Keine Lohnfortzahlung für den Tag.) Ob ein Attest vorzulegen wäre hängt davon ab, ob die Mitarbeiterin zwischendurch (Sa/So) wieder gesund war. Wenn nicht hätte für den Mo ein Attest vorgelegt werden müssen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

vemutlich S 4, da keine gelernte Erzieherin

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo,  ich habe eine Frage. Eine Mitarbeiterin war von montags bis freitags krankgeschrieben mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Am darauffolgenden Montag ist sie noch einen Tag krank zu Hause geblieben ohne jedoch nochmal zum Arzt zu gehen. Gilt dieser Tag als sogenannter "Karrenztag", also die ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!