Mit dem Arbeitgeber / Vorgesetzten klären. Es gibt keine besonderen Regelungen mehr. Soweit nicht Symptome vorliegen, liegt keine Arbeitsunfähigkeit vor. Ggf. Maßnahmen zum Infektionsschutz treffen.

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Ich arbeite im Kinderhort in der Küche. Wenn ich mich positiv für Covid in 2026 teste, wie sollte ich mich verhalten?

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Wegen Arbeit im Ausland habe ich in den Jahren 88-2019 nicht im dt öffentlichen Dienst gearbeitet. Kann mir jemand erklären, wie die alten Beitrage und wie die neuen ausgezahlt werden. Ich habe über das Rentenpflichtalter hinausgearbeitet, bis Ende 2025, aber die VBL Arbeitnehmer Beiträge wurden vom...

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Hallo, ich möchte demnächst nach meinem Master-Studium auf einer E13 Stelle starten. Ich habe vor dem Studium eine Ausbildung gemacht und dann über fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich gesammelt. Dort bin ich relativ schnell aufgestiegen und hatte entsprechende Aufgaben / Verantwortung. Die Aufg...

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Der geschilderte Sachverhalt des Fragestellers erscheint jedoch mit der folgenden Entscheidung des BAG vergleichbar (insoweit übertragbar auf TVöD): https://www.bundesarbeitsgericht.de/ents...zr-432-14/ 37 aa) Das mit Vertrag vom 28. Dezember 2010 begründete befristete Arbeitsverhältnis ist von dem ...

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(03.01.2026, 09:01)Gast schrieb:  Hallo, dieselbe Frage betrifft mich, möchte gerne im Febr.kundigen. Habe ende Nov.Weihnachtsgeld bekommen und ende Dez.eine Prämie, wann kann ich sicher da raus. Laut kollegen erst zum 1.6? Was für ein Tarifvertrag (bzw. wie ist das Weihnachtsgelt geregelt oder ist...

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Hallo, dieselbe Frage betrifft mich, möchte gerne im Febr.kundigen. Habe ende Nov.Weihnachtsgeld bekommen und ende Dez.eine Prämie, wann kann ich sicher da raus? Laut Kollegen erst zum 1.6?

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Wo ist die Hygienefachkraft eingeordnet?

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(02.01.2026, 14:52)Gast schrieb:  Nach BAG vom 27.1.2011 – 6 AZR 382/09 – ZTR 2011, 214 [...]Das ist ja alles klar. Nur geht es da immer um regulär endende Arbeitsverträge und dann neue Arbeitsverträge. Offen ist nur ob dies auch so gilt, wenn man das laufende Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvert...

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Nach BAG vom 27.1.2011 – 6 AZR 382/09 – ZTR 2011, 214 zum insoweit vergleichbaren TVöD bzw. BAG vom 21.2.2013 – 6 AZR 524/11 – ZTR 2013, 308 zum TV-L – liegt eine Einstellung nicht nur bei der erstmaligen Begründung eines Arbeitsverhältnisses vor, sondern auch bei einer Wiedereinstellung(en). Dafür ...

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