Eine vollständige unbefristete Erwerbsminderungsrente führt zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (§ 33 Abs. 2 TVöD). Siehe TVöD Arbeitsverhältnis

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Hallo alle zusammen, ich war 40 Jahre im öffentlichen Dienst tätig. Aus gesundheitlichen Gründen musste ich in eine befristete EM-Rente gehen. Demnach ruht mein Arbeitsverhältnis. Nun wurde meine befristete EM Rente in eine Dauerrente umgewandelt, die bis zum Erreichen der Regelaltersrente gilt. Was...

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Insgesamt werden die Tätigkeiten eines Integrationshilfe/Schulbegleitung nicht unterschieden. Bsp.: Ob ein Kind auf einer Regelschule integrativ begleitet werden darf oder auf einer Sonderpädagogischen Schule mit Pflegebedarf.

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Welcher Tarifvertrag gilt für dich? Aus meiner Sicht bist du sicherlich nicht verpflichtet. Frei ist frei, und hier ist kein Notstand oder ähnliches erkennbar.

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Erst mal vielen Dank für die Antwort. Sorry vielleicht stehe ich noch etwas auf dem „Schlauch“ wegen meiner letzten Frage. Ich habe dank ihrer Antwort verstanden, dass ich den Resturlaub bis 31.05.2026 nur antreten muss. Wegen dem Rückgriff auf die Regelung nach BUrlG meine letzte Unsicherheit. Ich ...

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Soweit vorher kein Urlaub möglich war, war es objektiv nicht möglich den Urlaub bis 31.3. zu nehmen. Dann gilt § 26 Abs. 2 lit. a) TVöD "(2) Im Übrigen gilt das Bundesurlaubsgesetz mit folgenden Maßgaben: a)Im Falle der Übertragung muss der Erholungsurlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Ka...

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Kommt auf die Details an.

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Hallo, ich unterliege dem TVöD Kommunal und musste im Februar meinen Resturlaub nach Bundesurlaubsgesetz aus 2024 bis Anfang April 2026 nehmen und habe jetzt noch den Tarifurlaub aus 2025 . Hatte die Übertragung auch beantragt und bewilligt bekommen. Mein Arbeitgeber hatte mir die Anzahl der Tage mi...

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Bin ich als PFK verpflichtet, an meinem freiem Tag kurzfristig an einer Lehrunterweisung in der Firma teilzunehmen?

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Bis wann dauerte die Arbeitsunfähigkeit an. Wenn der Urlaub wegen Arbeitsunfähigkeit oder aus betrieblichen/dienstlichen Gründen nicht bis zum 31.3.2026 angetreten werden konnte, würde es grundsätzlich reichen den Urlaub bis zum 31.5.2026 anzutreten. Wenn solche Gründe nicht vorliegen gilt das was d...

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