Ab welchem Jahr bekommt man Stufe 3 im öffentlichen Dienst?

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Meine Entgeltgruppe ist TVÖD 6, jedoch halte ich eine höhere Einstufung für angemessen, insbesondere für den folgenden Aufgabenbereich. Meine Zuständigkeit erstreckt sich auf den Bereich Abrechnung-SLP (Netz) Für den Bereich Abrechnung SLP gehören z.B. Fehlende Zählerstände MSCONS Korrektur ZS Fehle...

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Hallo zusammen, ich benötige dringend Unterstützung. Mir fehlen zur Stufenanpassung in EG 6 TV-L zu Stufe 2, genau 2 Wochen um die "einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr" zu erreichen. Ich habe zugunsten und wegen Dringlichkeit eher bei meinem alten AG gekündigt, so dass ich zum 15. des...

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"Wir bekommen immer bei Stundenanpassung neue Verträge" Wenn man keinen Änderungsvertrag unterschrieben hätte, wären zumindest 14,4 h /Woche garantiert gewesen. Wichtig ist wie die Arbeitsvertragliche Situation nun genau aussieht. Welche Arbeitszeit ist aktuell die dauerhaft vereinbarte? Gibt es ggf...

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das nächste Quartalsende ist dann der 30.9., sollte das heißen...

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Ich glaube Sozialrecht wird geschrieben, da es in den nächsten Jahren nicht geschrieben werden kann wegen der Sozialrechts Reform. Außerdem wurde es letztes Jahr nicht geschrieben.

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Guten Tag, ich bin seit dem 1.1.2017 bei meinem jetzigen Arbeitgeber (Kommunalverwaltung) angestellt und habe am 21.4. zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt. Nach meiner Rechnung wäre das der 30.9. (21.3. + 4 Monate wäre der 21.7., das nächste Quartalsende dann der 30.0.). Mein Arbeitgeber rechnet...

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Es sind keine befristeten Verträge! Überträgt die Gemeinde hier nicht ihr wirtschaftliches Interesse/Risiko auf die Mitarbeiter und ist das überhaupt zulässig Wir bekommen immer bei Stundenanpassung neue Verträge Den Personalrat haben wir eingeschaltet, weil wir alle dieses Passus nicht mehr wollten...

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Gespräch mit dem BEM-Beauftragten suchen und hier um Unterstützung bitten.

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"Muss ich nun mein Arbeitsverhältnis kündigen und welche Fristen muss ich einhalten?" Nur wenn das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Es kann auch noch bis zur Regelaltersgrenze fortgesetzt werden. Kündigungsfrist im TVöD wären 6 Monate zum Quartalsende. Derzeitig könnte man also zum 31.12.2026 ...

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