Soweit der Arbeitgeber keine Klage erhebt wird die Kündigung wirksam. Klagen hinsichtlich der Kündigungsfrist sind aber nicht unbedingt an die kurze Klagefrist von drei Wochen gebunden. Im Falle einer Klage wird es durchaus kompliziert. Deshalb ist der Aufhebungsvertrag das Mittel der Wahl. Auch wei...

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Vielen Dank. Liegt durch eine mögliche Kündigung zum 31.01.2020 nicht ein "Formfehler" o.Ä. vor, sodass damit die Kündigung unwirksam ist? Ansonsten eine sehr gute Idee diesen Weg zu gehen.

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Man könnte dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zum 30.01.2020 (warum nicht 31.01.2020) vorschlagen. Du kannst auch zu einem anderen Zeitpunkt kündigen. Es kommt dann darauf an wie der Arbeitgeber darauf reagiert. Wenn er nichts macht wird die Kündigung wirksam.

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Hallo zusammen, ich habe eine Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Quartalsende (TVÖD S) und werde meine Kündigung daher bis zum 30.07.2019 aussprechen. Somit würde ich zum 31.12.2019 kündigen. Aus persönlichen Gründen würde ich jedoch gerne bis zum 30.01.2020 angestellt bleiben. Ist auch eine Kündigun...

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Ich würde eine externe Stellenbewertung z.B. Bay. Akademie für Verwaltungsmanagement anstreben. Ist bei uns alles um einiges höher ausgefallen.

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(13.07.2019, 15:50)Gast schrieb:  Die Regelung gilt nach meiner Meinung auch für Beamte. Das heißt den Begriff Entgelt muss man so verstehen, dass auch die Besoldung der Beamten dazu gehört. Genau darum geht es mir. Gilt diese Regelung auch für Beamte oder nicht? Ein Beamter bekommt ja eine Besoldu...

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Die Regelung gilt nach meiner Meinung auch für Beamte. Das heißt den Begriff Entgelt muss man so verstehen, dass auch die Besoldung der Beamten dazu gehört.

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So weit ich weis können alle Angestellte im öffentlichen Dienst verbeamtet werden.

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Geht hier aber nicht um Feuerwehrleute, sondern um einen Angestellten im öffentlichen Dienst

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Ja, für Ehrenbeamte wie Feuerwehrleute, die ja im Normalfall kein Entgelt erhalten, gilt dies nicht, d.h. sie dürfen ehrenamtliche Beigeordnete werden.

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