Guten Tag, ich soll in naher Zukunft die Leitungsstelle einer Stabsstelle in einem Stadtwerk einnehmen.  Dabei soll ich 4 Mitarbeiter direkt führen und einen weiteren Bereich mit eigener Führungskraft, die widerrum eine Mitarbeiter "unter sich hat". Schwerpunkte dieses Bereiches sind Arbeitssicherhe...

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Der Einstellungstest besteht aus vielen gemischten Aufgaben aus den Bereichen Mathe, Logik, Gedächtnis, Leseverständnis, Grammatik, Rechtschreibung, Englisch und weitere. Es gibt aber auch viele persönliche Fragen ohne Zeitvorgabe, die auch möglichst ehrlich beantwortet werden sollten. Das Videointe...

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Die Bezahlung der Rufbereitschaft ergibt sich aus dem TVöD. Schau mal hier: Rufbereitschaft TVöD Passt das bei Dir? Vergleichen kann man nur das Brutto. Die Besteuerung hängt ja von verschiedenen Faktoren ab, z.B. Steuerklasse, Steuerfreibetrag.

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kann keiner helfen?

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(18.12.2019, 12:42)Gast schrieb:  Hallo Kann ein Tiefbaufacharbeiter mit 13 Jahren Berufserfahrung in Lohngruppe 6 eingestellt werden bzw hochgruppiert werden? Da nur 2 Jahre Ausbildungszeit.. oder ist dies überhaupt nicht möglich laut Tarifvertrag??? Übernehme sämtliche Baumaschinenarbeiten sowie ...

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Ich bin seit 1993 in einer Pflegeeinrichtung als Pflegehelferin. Habe in diesem Betrieb das Altenpflegeexamen 2018 nachgeholt. War als Pflegehelferin in P5 Stufe 6. Wie muss ich eingestuft werden? Hab die ganze Zeit immer schon Schichtleitungen gemacht. P7 Stufe?? Lg

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Wo ist in § 45 III 1 ThürPersVG irgendetwas zu finden was für den Sachverhalt anwendbar wäre und das ein solches "Genehmigungsvorbehalt" für Reisen im Rahmen der PR-Tätigkeit vorsieht?

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"Gegenfrage: aus welcher Regelung des BPersVG " Siehe BVerwG v. 22. 6. 1962 BVerwG VII P 8/61 Das findet sich aber nun wirklich in jeden Kommentar zum Personalvertretungsrecht...

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Hallo. Gegenfrage: aus welcher Regelung des BPersVG (oder im konkreten Fall: des ThürPersVG) wird denn das Recht abgeleitet, Dienstreisen ohne Genehmigung des Dienstvorgesetzten anzutreten? Es geht ja nicht um die Behinderung, Benachteiligung oder Verhinderung der Arbeit von Personalratsmitgliedern,...

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Moin, im Grunde sämtliche kostenrechnende Einrichtungen, die insb. auf Basis von Gebührenkalkulationen betrieben werden. Durch die strikten Gesetzesvorgaben in diesem Bereich können viele Kosten nicht in der Gebührenberechnung berücksichtigt werden (bspw. oftmals sehr hohe außerordentliche Aufwendun...

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