Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 17:04, Forum TVöD

Mit dem Dezembergehalt. (Bundesbehörde)

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 17:02, Forum TVöD

Hat schon jemand die Corona-Sonderzahlung erhalten? Wenn ja mit den November- oder Dezemberbezügen?

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 15:54, Forum Arbeitnehmer

Wenn ihr freiwillig Plusstunden ohne Anordnung von Überstunden macht, kann der PR nur wenig machen.

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 15:53, Forum Arbeitnehmer

Wenn keine Überstunden angeordnet werden, geht man nach seiner Sollarbeitszeit und informiert die Vorgesetzte über liegenbleibende Arbeit. Man kann auch über eine Überlastungsanzeige nachdenken.

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 15:04, Forum Arbeitnehmer

(30.12.2020, 14:29)Gast schrieb:  "Nun ist die Frage, wie lange kann das noch so gehen?" Vermutlich solange wie man es mit sich machen lässt. Werden die Zeiten als Überstunden behandelt und entsprechende Zuschläge gewährt? Was sagt der PR? Ansonsten ist die Frage wieviel Eskalation man betreiben wi...

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 15:01, Forum Arbeitnehmer

Danke für eure Antworten. Nunja. Es ist ein kleines Team. Wenn ich es eskalieren will, werde ich natürlich dort die Stimmung erfahren, muss aber sagen, dass ich ohnehin dort kommendes Jahr weg möchte, da es eine Wahl zwischen Pest (Eskalation) und Cholera (Weitermachen) ist. Es gibt nichts Schriftli...

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 14:37, Forum Arbeitnehmer

Bei 120 Überstunden im halben Jahr gibt es keinen Hinweis auf einen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Was will da die zuständige Behörde machen?

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 14:32, Forum Arbeitnehmer

Die dauerhafte Anordnung von "Mehrarbeit" ist a) unzulässig und b) müsste der Personalrat beteiligt worden sein. Da Sie im Durchschnitt über 48 Stunden/Woche arbeiten, verstößt die Maßnahme auch gegen die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes. Ich würde anonym die zuständige Stelle ( Amt für Arbeitssch...

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 14:29, Forum Arbeitnehmer

"Nun ist die Frage, wie lange kann das noch so gehen?" Vermutlich solange wie man es mit sich machen lässt. Werden die Zeiten als Überstunden behandelt und entsprechende Zuschläge gewährt? Was sagt der PR? Ansonsten ist die Frage wieviel Eskalation man betreiben will.

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geschrieben von Gast, 30.12.2020 14:04, Forum Arbeitnehmer

Guten Tag allerseits, ich arbeite seit knapp einem halben Jahr in einer kleineren Stadtverwaltung im hohen Norden im Bauamt. Wir waren bis April noch 5 Mitarbeiter plus Chefin. 2 Mitarbeiter haben gekündigt und 1 ist in Elternzeit. Wir sind nun noch 2 Kollegen plus Chefin.  Ich bin eigentlich als Sa...

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