Hinsichtlich Kündigungsfrist gibt es in der Literatur verschiedene Sichtweisen. Entweder die Frist nach BGB oder halt nach 6 Monaten heranziehen. Es kommt auf die vereinbarte Vertragslaufzeit nicht die abgelaufene an. Beschäftigungszeit im Sinne der Regelung ist alleine die Zeit beim aktuellen Arbei...

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Hallo, ich bin bei einem Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst auf 2 Jahre sachgrundlos befristet mit einer Probezeit von 6 Wochen. Eine ordentliche Kündigung nach Ablauf der Probezeit ist nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens zwölf Monate beträgt. Nach Ablauf der Probezeit beträgt die K...

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Hallo, ich habe mein Berufspraktikum (Anerkennungsjahr) zum Erzieher an einem Gymnasium absolviert. Ich habe nun eine halbe Stelle als pädagogische Fachkraft bekommen. Ich möchte gern wissen, ob S8a Stufe 2 (wegen dem Anerkennungsjahr) richtig wäre? gilt diese Regelung für die Gymnasien? Dankeschön

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Vielen Dank.  Dann schaue ich mal ob ich ein Gespräch führen kann und was mein Vorgesetzter dazu meint.

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Hallo. Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Ich bin Erzieherin und habe quasi die letzten beiden Jahre heilpädagogische Arbeit (in besonderem Umfang) geleistet.

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Zulage nach S 8b käme bei besonders schwieriger Tätigkeit als Erzieherin in Frage. Besonders schwierige Tätigkeiten werden in einer Protokollerklärung beschrieben: "6. Besonders schwierige fachliche Tätigkeiten sind z.B. die a) Tätigkeiten in Integrationsgruppen (Erziehungsgruppen, denen besondere A...

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§ 9 TzBfG führt nur sehr selten zu einem durchsetzbaren Einstellungsanspruch. Es greift nur bei gleicher Eignung zu einen Mitbewerber. Dabei sind dann ggf. aber auhc noch andere Regelungen zu gleicher Eignung zu berücksichtigen. Die Entscheidung des Ortsbeirats ist für die Bestenauswahl unerheblich ...

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"Steht mir da nicht eine Zulage zu?" Nein. "Und eine neue Stellenbeschreibung und Bewertung?" Der Arbeitgeber muss die nun übertragenen Tätigkeiten mitteilen und daraus eine Eingruppierung ableiten. Wie er dies macht bleibt ihm überlassen. Er muss grundsätzlich keine Stellenbeschreibung aushändigen....

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Viele Gemeinden mit Bauhofen sind relativ klein und können ihre Aufträge daher noch freihändig vergeben. Ein direkter Kontakt zum Bauhofleiter kann daher Sinn machen.

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Ist es erlaubt, dass ungelerntes Pflegedienstpersonal, Insulin_ spritzen und auch Kompressionsverbände anlegen dürfen ?

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