Die beschreibenden Tätigkeiten sollten zusammen zumindest grundsätzlich zur E6 führen. Entscheidend dafür ist aber, dass sie dauerhaft übertragen sind. Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse wären dort erfüllt. Daneben könnte in Bundesländern mit Ausbildungs- und Prüfungspflicht diese einer Eingr...

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" Meine Motivation ist sehr gering, daher suche ich nach einer Lösung." Dann kündige am besten. Der Arbeitgeber kann den ALG I verlangen. Allerdings hat der fehlende ALG I keine Auswirkungen auf die Eingruppierung. Die Weigerung den ALG I trotz Anweisung des Arbeitgebers zu machen wird zur Abmahnung...

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Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Befreiung, lese ich es richtig, dass die Person, die bis zum 31.12.2016 das 40te Lebensjahr vollendet haben, aber noch keine 20 Jahre Berufserfahrung haben, aber seit dem beim selben Arbeitgeber beschäftigt sind, weiterhin von der Ausbildungs- und Prüfungspfl...

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Hallo, ich möchte gern einen Antrag auf Höhergruppierung stellen, bin mir aber nicht schlüssig, ob mir die höhere Entgeltgruppe tatsächlich zusteht und wie ich dies nachweise. Über ein bisschen Hilfe und Tipps wäre ich sehr dankbar. Hier einige Informationen: Ich bin aktuell (seit 01.01.2020) in EG5...

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Du kommst dann in E9a wenn man dir entsprechende Aufgaben übertragt und eventuelle Anforderungen an die Person erfüllst. Man kann als Meister auch in der E6 sein, wenn man nicht die Aufgaben eines Meisters hat. Die Ankündigung einen Meister zu machen ändert nicht einmal die Frage ob man Anforderunge...

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Welcher Tarifvertrag?

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Wenn ich in E 6 bin und gebe vor, dass ich in 2 Jahren meinen Meister machen möchte, komme ich dann schon in E 9 a ???

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Wenn man von der Lohngruppe 6 in der Endstufe 6 ist und kommt in Lohngruppe 7, in welcher Stufe fängt man an? Oder bleibt man in der Endstufe 6?

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Findet ein Tarifvertrag Anwendung und wenn ja welcher?

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Du wirst vermutlich in Entgeltgruppe 2 oder 3 eingruppiert. Ferner fängst Du in Stufe 1 an, es sei denn, Du hast Berufserfahrung in der Tätigkeit. Du musst dann nur in die Entgelttabelle zu dem Tarifvertrag schauen und das darin aufgeführte Gehalt mit dem Umfang Deiner Stelle (z.B. 50 %) multiplizie...

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