Wenn der Arbeitgeber dich will, könnte er die Ausschreibung so gestalten, dass dem keine zwingenden Anforderungen aus der Ausschreibung entgegenstehen.

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Ob das BPersVG Anwendung findet ist ja nicht klar. Klar dürfte zumindest sein, dass das BPersVG in der alten Fassung keine Anwendung mehr findet. Also solches führen die angegeben Paragraphen zu anderen Regelungen. Nun § 78 (1) Nr. 1 und (5) BPersVG. Bzw. ggf. die entsprechenden Regelungen des anzuw...

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Guten Morgen Der Personalrat hat bei Einstellungen mitzubestimmen, richtig. Geregelt ist das für Tarifbeschäftigte in § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG und für Beamte in § 76 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG. Für den PR heißt das, er muss der Einstellung entweder zustimmen oder innerhalb von zehn Tagen nichts sagen, da...

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(20.01.2022, 10:26)Gast schrieb:  Bestand die virtuelle kurz Vorstellung aus einer Fragestellung und einem Video? Habe das Gefühl irgendwas falsch gemacht zu haben. Du bekommst eine Frage und musst dann ein Video aufnehmen

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(20.01.2022, 10:20)Gast schrieb:   (19.01.2022, 19:17)Gast schrieb:   (19.01.2022, 18:57)Gast schrieb:  Heyy, Habt ihr nachdem ihr eure virtuelle kurzvorstellung fertig hatten direkt eine Rückmeldung bekommen oder eine Eingangsbestätigung? Mit freundlichen Grüßen ☺️ Ich habe knapp zwei Wochen danac...

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Bestand die virtuelle kurz Vorstellung aus einer Fragestellung und einem Video? Habe das Gefühl irgendwas falsch gemacht zu haben.

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(19.01.2022, 19:17)Gast schrieb:   (19.01.2022, 18:57)Gast schrieb:  Heyy, Habt ihr nachdem ihr eure virtuelle kurzvorstellung fertig hatten direkt eine Rückmeldung bekommen oder eine Eingangsbestätigung? Mit freundlichen Grüßen ☺️ Ich habe knapp zwei Wochen danach eine Rückmeldung bekommen. Das wa...

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Ich kenne nur die Ausbildung im Beamtenverhältnis; ich wusste gar nicht, dass das in manchen Bundesländern auch im Angestelltenverhältnis geht. Daher wage ich keine Aussage, was nun die jeweilgen Vor- und Nachteile sind. Wichtig für die Entscheidung wäre aus meiner Sicht aber nicht nur die Art des B...

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Würde mich persönlich auch für das Beamtenverhältnis entscheiden. Die Alternative wäre bei mir nur Thema, wenn dort die Anfahrt/Miete/andere entscheidende Faktoren DEUTLICH besser wären - aber wie bereits vom anderen Gast gesagt: ist wahrscheinlich Geschmackssache

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Die Einstellung ist mitbestimungspflichtig. Eine wirksame Ablehnung steht dieser grundsätzlich entgegen. Die Dienststelle muss sie akzeptieren oder ins Stufenverfahren geben. In vielen Personalvertretungsgesetzen gibt es inhaltliche Vorgaben an eine Ablehnung der Einstellung. Das heißt es gibt eine ...

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