Ist der VBLU eine Pflichtversicherung?

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Es wird bei uns nach BTK abgerechnet. Ich habe am Wochenende Rufbereitschaft von Fr. 15.00 Uhr bis Mo. 7.00 Uhr. Ich hatte keinen Arbeitseinsatz. Ich bin in der Eingruppierung 9a/4. Was steht mir zu?

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" Ich besitze einen Meistertitel, der dem Bachelor gleichgestellt ist." Aber nur im völlig belanglosen DQR. Aus Sicht des Tarifvertrags ist der Abschluss nicht gleichgestellt. Wobei offen ist ob der Abschluss relevant ist. Auch Meister können nach E9b eingruppiert werden. Sei es im Abschnitt für Mei...

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Bei uns in der WfBM ist ein HEP als Fachkraft für den Berufsbildungsbereich. Diese sind in S7 eingruppiert, allerdings meinen wir als Betriebsrat, dass diese Eingruppierung falsch ist, und sehen den Kollegen aufgrund seiner Tätigkeiten in S 8b bzw. sogar S9. Wie sind bei euch die Fachkräfte für den ...

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pusch

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Nachträglich geht es tariflich nicht mehr. Voraussetzung für die Berücksichtigung förderlicher Berufserfahrung ist ein Personalgewinnungsproblem bei Einstellung. Wenn jemand für Stufe 1 gekommen ist, dann bestand kein Personalgewinnungsproblem mehr. Deshalb kann man die Regelung nicht mehr nachträgl...

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Vielen Dank für die Antwort,  Ja, mir ist bewusst, dass es sich um das Gesundheitswesen handelt. Habe nur gehört, dass es Fälle gab, wo gleich höher eingestuft wurde auch aus anderen Berufsbranchen.  Also im Nachgang nicht mehr verhandelbar?

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Ja, dazu gibt es im TVöD keine Ausnahme.

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Es geht um die Stufenzuordnung. Weil es keine einschlägige Berufserfahrung ist. Man hätte über die Stufe verhandeln können. Aber das geht nachträglich nicht mehr. Stufe 2 wird dann nach einem Jahr erreicht.

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Hallo, Ich arbeite als Stationshelferin im Bwk seit 1.11.2025 und wurde in E3, Stufe 1 eingestuft. Hab eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und mehr als 25 Jahre Berufserfahrung. Ein Servie orientierter Beruf, warum wird das nicht anerkannt und höher gestuft?

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