Vielen Dank für den praktischen Tipp! Wie schon geschrieben, werde ich dann Zeitausgleich beantragen und mit den Vorgesetzten sprechen. MfG Sylvia

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Bekommt man die Zusage telefonisch oder per Mail? Ja also sind wir wohl keine Favoriten aber auch keine die sofort eine Absage kriegen. Hoffe echt wird noch was

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Der TVöD ist nicht das Problem. Es greift normales Arbeitsrecht. Arbeiten während des Erholungsurlaubs ist grundsätzlich problematisch und kann zur Untersagung der Nebentätigkeit und ggf. weitergehenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung ggf. Kündigung) führen. Es hilft also nur mit dem Arbe...

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(06.02.2022, 23:52)Gast schrieb:   (06.02.2022, 17:22)Gast schrieb:   (06.02.2022, 16:32)Gast schrieb:  An die, die schon eine Zusage erhalten haben, habt ihr schon Unterlagen oder so bekommen wie es weiter geht? Bei mir ist es jetzt circa 2 Wochen her und hab noch nichts gekriegt 😅Hallo, ich habe ...

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(07.02.2022, 00:30)Gast schrieb:  Die Unterlagen bekommt man vor der Untersuchung geschicktVielleicht ist es auch von Beruf zu Beruf unterschiedlich

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(07.02.2022, 09:07)Gast schrieb:  Der BM ist nicht befangen, da er nicht ehrenamtlich tätig ist. Der Schwager des Vereinsvorsitzenden ist nicht befangen, da keiner der Tatbestände des Abs. 1 erfüllt ist. Ein GR, der normales Vereinsmitglied ist, ist nach Abs. 3 nicht befangen (diese Ausnahmeregelun...

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Danke für die Antwort. Eine Nebentätigkeit muss ja lediglich angezeigt werden (Angestellte). Natürlich kann ich auch ZA nehmen. Ich dachte evtl. kennt sich hier jemand aus und es gibt dazu was im TVöD. MfG Sylvia

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Dumm gelaufen; solte man sich vorher überlegen... Davon abgesehen würde ich als Arbeitgeber der Hauptbeschäftigung in einem solchen Fall die Nebentätigkeit nicht gestatten, da der Urlaub nicht zur Erholung genutzt werden kann, wenn dennoch (obwohl nur in geringem Umfang) gearbeitet werden muss.

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TVPöD § 10 Urlaub "Praktikantinnen/Praktikanten erhalten Erholungsurlaub unter Fortzahlung ihres Entgelts (§ 8 Abs. 1) in entsprechender Anwendung der für die Beschäftigten des Arbeitgebers geltenden Regelungen mit der Maßgabe, dass der Urlaubsanspruch bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit au...

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Der BM ist nicht befangen, da er nicht ehrenamtlich tätig ist. Der Schwager des Vereinsvorsitzenden ist nicht befangen, da keiner der Tatbestände des Abs. 1 erfüllt ist. Ein GR, der normales Vereinsmitglied ist, ist nach Abs. 3 nicht befangen (diese Ausnahmeregelung ist im Falle großer Vereine auch ...

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