Wieviel Geld der Dienstherr spart hängt nicht am Budget für die Beschäftigten, sondern an der Lohnnebenkostenersparnis der Beiträge an die Krankenkasse. Diese sind steuer- und sozialabgabenfrei. Die Ausnutzung des Budgets liegt alleine beim Kollegen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Geht man in der Rechnung davon aus, dass tatsächlich 900 € pro Beschäftigten ausgeschüttet werden oder ist das der maximal mögliche Betrag aber in Mittel geht man von weniger aus?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Nach einer Berechnung spart der Dienstherr dabei sogar Geld.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Das wäre ja mal was...wundersame Geldvermehrung..

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Das wollen ganz viele anbieten, aber es hapert an der Gestaltung der Ausschreibungen. Da gibt es aber Berater, die das zum Festpreis gestalten...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Dann können die widersprechen...wir haben da mit einem Berater gesprochen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Gute Idee. Aber da werden nicht alle Kollegen mitmachen wollen.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Die Stadt tritt einem speziellen Rahmenvertrag bei einer Krankenkasse bei und die Mitarbeiter können dann bis zu 900 Euro abrechnen und erhalten das Geld direkt zurück. Die Beiträge zahlt die Stadt aus dem LOB Budget auf Basis §18a TV. Ich will wissen, ob das eine Idee wäre, das mal der Personalabte...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Nein, wie soll das funktionieren?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Kennt jemand das Angebot, bzw. wie sind die Meinungen dazu? Die Stadt oder der Landkreis kann je Mitarbeiter 366 Euro brutto aus dem LOB nehmen, dafür erhält jeder Mitarbeiter 900 Euro netto für Kosten der privaten  Gesundheitsausgaben wie Medikamente, Brillen, Vorsorgeuntersuchungen, etc..

 Jetzt beantworten / kommentieren!