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Ich bin seit über 40 Jahren im öffentlichen Dienst und nun seit Oktober 2021 krankgeschrieben, steht mir diese Prämie zu???
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Hallo, es stellt sich hier die Frage, ob die Voraussetzungen für TVÖD Gruppe 5 erfüllt sind, wenn eine Berufsausbildung mit üblicherweise 3-jährigem Ausbildungsgang, schon nach 2-jähriger verkürzter Ausbildung (wegen vorher besuchter Schule), erfolgreich abgeschlossen worden ist. Ich hoffe, jemand k...
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Hallo liebe Gemeinde, ich möchte wissen, ob es rechtens ist, dass mein städtischer Arbeitgeber (TVÖD - VKA Vertrag) Zeitzuschläge für bspw. Nachtarbeit nicht mehr aufs Arbeitszeitkonto rechnen möchte, sondern diese generell immer auszahlen möchte. Ich sehe hier das Recht auf meiner Seite, dass die Z...
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Versorgungsbereich Verwaltung TVöD-V und der durch die für den Bereich des kommunalen Arbeitgeberverbandes VGA Verbandes geltenden Fassung geänderten bzw. ersetzten Ergänzungstarifverträge, einschließlich des Tarifvertrages über die Übertragung des Übergangsrechts (§Abs.2 TVÜ-VGA).
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Das heißt der Mai Arbeitgeber bezahlt?
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(05.07.2023, 11:25)Gast schrieb: Eine Probezeit ist nicht vereinbart, da der Vertrag im unmittelbaren Anschluss nach der Ausbildung unterschrieben wurde. Ich hatte nur damals explizit nach einer Stelle gefragt trotz einer Stellenknappheit, da ich dachte ich klinke mich schon und finde mein Gefalle...
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Eine Probezeit ist nicht vereinbart, da der Vertrag im unmittelbaren Anschluss nach der Ausbildung unterschrieben wurde. Ich hatte nur damals explizit nach einer Stelle gefragt trotz einer Stellenknappheit, da ich dachte ich klinke mich schon und finde mein Gefallen. Dementsprechend fürchte ich mic...
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Normalerweise sollte dazu die Dienststelle beraten. PR und Schwerbehindertenvertretung könnten auch Anlaufpunkt sein. Bei uns wäre ein BEM-Verfahren ein Rahmen, wo die Option diskutiert werden könnte.
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TVöD-V ist die durchgeschriebene Fassung des TVöD für den Verwaltungsbereich im Bereich VKA (Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände). Es gibt für verschiedene Bereiche einige Sonderregelungen im TVöD, die jeweils in entsprechende Fassungen eingearbeitet sind. Was steht genau im Arbeitsvertrag zu...
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Bist du noch in der Probezeit bzw. wurde eine vereinbart? Dann kannst du mit einer Frist von 14 Tagen kündigen. Würde mit dem Vorgesetzten das Gespräch suchen. Einfach sagen, dass du im Laufe der Ausbildung gemerkt hast, dass der Beruf nichts für dich ist.
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