Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 13:42, Forum TVöD

Bei den Städten, Gemeinden und Landkreisen sowie den Bundesbehörden muss sie bezahlt worden sein. Beim Land Thüringen nicht, das ist ja keine Kommune oder Bund, und daher nicht vom TV Inflationsausgleich umfasst

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 13:42, Forum TVöD

Ja. Es gibt aber einige Arbeitgeber, die Probleme mit der Software haben und die Prämie daher erst später auszahlen. Wo bist du denn beschäftigt? Bei einer Kommune? Beim Bund?

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 13:29, Forum TVöD

Sind denn die Zahlungen schon raus? Keiner sagt einem was und fragen will man nicht unbedingt.

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 13:28, Forum TVöD

TVÖD 13/4 bekomme ich. Aber habe nix erhöht oder die Einmalzahlung erhalten.

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 13:27, Forum Arbeitnehmer

Der TV Inflationsausgleich gilt halt nur für die darin aufgeführten Tarifverträge (sprich insbesondere TVöD, TV-V, TV-Wald-Bund, einige der TV-N). Wenn Du von einem dieser Tarifverträge umfasst warst, dann hast du prinzipiell auch einen Anspruch auf dir1.240 €. Wer dagegen beispielsweise beim Land b...

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 13:23, Forum TVöD

Ja, der TV Inflationsausgleich gilt bundesweit. Wirst du denn nach dem TVöD bezahlt? Was steht dazu in deinem Arbeitsvertrag?

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 12:57, Forum TVöD

Wird die Prämie auch in Thüringen bezahlt? Habe noch keine erhalten und weiß nicht wen ich fragen darf/soll.

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 12:17, Forum TV-V

Hallo, wird das Inflationsgeld lt. TVV gezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis wegen Krankheit seit 11/2021 ruht? Einstufung GdB 50 seit 27.01.2023.

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geschrieben von Gast, 07.07.2023 12:05, Forum TVöD

Ich bin seit 16 Jahren im Freibad tätig als geringfügige Beschäftigung für jeweils 5 Monate im Jahr beschäftigt. Nach Rationierungsmaßnahmen werde ich nicht wieder angestellt. Bekomme ich eine Abfindung? Bin über 50 Jahre alt.

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geschrieben von nORdI, 07.07.2023 11:26, Forum Kita, Jugend, Soziales (SuE)

(06.07.2023, 21:19)Gast schrieb:  Selbst eine vertragliche Schweigeregelung hatte vorm LAG kein Bestand. Ein einseitig festgelegte Vorgabe des Arbeitgebers wird da erst Recht keinen Bestand haben. Zumal mit dem EntgTranspG der Gesetzgeber ja auch die Bedeutung der Transparenz inzwischen weiter gest...

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