(19.09.2023, 16:40)Gast schrieb:  Und wie verhält es sich, wenn in der Stellenbewertung im TV-V die EG 12 steht, man aber noch nach EG 11 bezahlt wird? Ist dann nach Erreichen der letzten Stufe ein automatischer Wechsel in die eigentlich vorgesehene EG möglich? Es kommt nicht auf irgendeine Stellen...

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"12.1 Arbeitnehmer mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung nach einjähriger einschlägiger Berufsausübung und entsprechenden Tätigkeiten" Wenn die einschlägige Berufserfahrung nicht vorliegt muss man 1 Jahr warten. Dann sollte es automatisch gehen.

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Ich mache gerade eine Umschulung zum VFA aber bei einem anderen Träger. Ein Praktikum ist verpflichtend aber das muss man sich selbst suchen. In den anderen Klassen gibt es Umschüler, die auch in deinem Alter sind. Du solltest in der Lage sein, dir Themenkomplexe selbst beizubringen. Viel Erfolg - T

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Welcher Tarifvertrag? Die Stufe 4 war ggf. nicht richtig. Die Stufe 3 im Nebenjob ist zumindest in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes möglich, wenn genug (förderliche) Berufserfahrung vorlag.

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Vermutlich nicht. Welcher Tarifvertrag findet auf das Arbeitsverhältnis Anwendung?

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Kommt auf den anzuwendenden Tarifvertrag und den genauen übertragenen Tätigkeiten an. Im TVöD wäre es wohl S3-S4.

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Welcher Tarifvertrag? Soweit TVöD: Greift die Ausbildungs- und Prüfungspflicht? Für eine Eingruppierung in der E9b müssen zumindest 50% entsprechende Aufgaben dauerhaft übertragen sein. Daneben sind ggf. Dinge wie Anforderungen an die Person (insbesondere Ausbildungs- und Prüfungspflicht) zu beachte...

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Welcher Tarifvertrag ist gemeint?

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Wann greift der Tarifabschluss für Rheinland-Pfalz?

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Das hängt von den übertragenen Aufgaben ab. Sachbearbeitung Personalbetreuung kann alles mögliche beinhalten.

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