Warum gibt es keine Eingruppierung für Musikschulleiter in E 12?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Wie viel verdient man, wenn man in der Woche 20 Stunden arbeitet als Kinderpflegerin?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, mal eine Frage: Wo wird Hauswirtschaft eingruppiert, die überwiegend kocht, E 2 oder E 3?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(26.11.2023, 15:25)Gast schrieb:  Regenerationstage und Überstundenabbau werden von Arbeitsunfähigkeit nicht berührt. Man bekommt sie also nicht zurück, wenn man an den Tagen arbeitsunfähig ist. Dies ist bei Überstundenabbau  so nicht ganz richtig: Nach ständiger Rechtsprechung unterbricht eine Kra...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(28.11.2023, 08:26)Gast schrieb:  Es geht um Arbeitsbefreiung? Zumindest ist das die Regelung in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Der Tag ist im engeren zeitlichen Zusammenhang mit dem Ereignis zu nehmen. Danach verfällt er. Eine Übertragung bis 31.5. wird nicht möglich sein. Wenn das ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(28.11.2023, 07:22)Gast schrieb:  Welcher Tarifvertrag kommt zur Anwendung?TVöD, Kommune.

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Es geht um Arbeitsbefreiung? Zumindest ist das die Regelung in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Der Tag ist im engeren zeitlichen Zusammenhang mit dem Ereignis zu nehmen. Danach verfällt er. Eine Übertragung bis 31.5. wird nicht möglich sein. Wenn das Dienstjubiläum im Dezember wird noc...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Welcher Tarifvertrag kommt zur Anwendung?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Zu dieser Frage bräuchte ich bitte eine fundierte Auskunft: Wie verhält es sich, wenn ein Angestellter im Öffentlichen Dienst seinen Sonderurlaub (1 Tag anlässlich Dienstjubiläum) wegen längerer Krankheit nicht antreten kann? Kann/ darf er diesen Tag ins Folgejahr bis 31.03. bzw. 31.05. übertragen l...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(27.11.2023, 20:38)Gast schrieb:  Darf der Arbeitgeber mich vom Winterdienst gegen meinen Willen entbinden?Grundsätzlich liegt dies im Ermessen des Arbeitgebers.

 Jetzt beantworten / kommentieren!