Vielen Dank schon mal. Es geht um den TVÖD VKA. Dort habe ich zu meiner Berufgruppe nichts gefunden. Dann ist es wahrscheinlich eine Einzelfallentscheidung. Gibt es Kriterien, die herangezogen werden, um eine Höhergruppierung zu rechtfertigen?

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Aus Stellenausschreibungen. Ob es eine korrekte Eingruppierung ist und ob diese ggf. auf Besonderheiten der übertragenen Aufgaben basiert, lässt sich also nicht erkennen.

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Woher stammen die Beispiele für Stellen in Entgeltgruppe 10 TVöD (m/w/d)? Sind das nur reale Beispiele aus Kommunen, oder ist das eine offizielle Liste der Tarifvertragsparteien? Wenn letzteres zutrifft, welche Liste ist dies und wo kann man diese einsehen?

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Ja, sofern der Hausarzt tatsächlich bzw. wörtlich attestiert hat, dass „keine Nächte gemacht werden dürfen“.

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Je nach Tarifvertrag gibt es in einigen Abschnitten der Entgeltordnung, wo Fallgruppen für ständige Vertretungen ausgebracht sind. Sonst muss man halt basierend auf den übertragenen Tätigkeiten bewerten.

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Hallo, ich wollte mich erkundigen, nach welchen Kriterien die Eingruppierung einer ständigen Vertretung geregelt ist. Vielen Dank schon mal!

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Ja. Ob sich eine Tätigkeit findet, für die man im Auswahlverfahren ausgewählt wird, muss man halt sehen. Auch, ob der bisherige Dienstherr einen gehen lässt.

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Mit dem Lohn !

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Ja, steht dir in voller Höhe zu. Zur Auszahlung kann ich nichts sagen, das macht wahrscheinlich jeder Arbeitgeber anders.

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Ja !

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